Félicitations à Gregor Murray qui a été nommé membre de la Société royale du Canada (communiqué)
Vocational training: international perspectives", Gerhard Bosch et Jean Charest (eds.)
Michel Coutu publie "Droit des rapports collectifs du travail"
Victor Haines publie la 3e édition de "Relever les défis de la gestion des ressources humaines"
Lancement du concours de bourses IRSC 2010-2011
Bienvenue sur le site de l'École de relations industrielles de l'Université de Montréal.
Dans la région montréalaise, l'École de relations industrielles est la plus grande institution universitaire dispensant un enseignement spécialisé dans les domaines de la gestion des ressources humaines, des relations collectives de travail et des politiques gouvernementales régissant le monde du travail.
Dans ces trois domaines, les professeurs de l'École appuient leurs enseignements sur des recherches de pointe concernant, par exemple, les nouvelles formes de rémunération, la gestion internationale des ressources humaines, le vieillissement de la main-d'œuvre, les changements technologiques, les systèmes d'information en gestion des ressources humaines, la gestion du rendement, la détresse psychologique au travail, les facteurs d'efficacité en gestion de la santé-sécurité au travail, l'évolution des relations collectives de travail et du syndicalisme dans le contexte de la mondialisation, les nouvelles formes de négociation collective, les rapports entre le droit du travail et les droits fondamentaux, la sous-traitance et les conventions collectives de travail, l'évaluation de l'application de la Loi sur la formation et le développement de la main-d'œuvre, les conditions d'application de la Loi sur l'équité salariale, l'évolution des formes de régulation du travail dans le cadre de la globalisation économique, etc.
Pour commentaires ou informations : eri@umontreal.ca
Page mise à jour le
2 février, 2010
École de relations industrielles - FAS / Université de Montréal