Accueil - Présentation - Nous joindre - Faculté des arts et des sciences

  

Local :	C-7034
Pavillon :	Lionel-Groulx
Teléphone :	514 343-6111, poste 1035
Courriel :	philippe.barre@umontreal.ca

Champs d’intérêt et thèmes d'enseignement

Travail et industrialisation (REI 1000)

Ce cours de 1er cycle constitue une introduction aux principaux concepts, méthodologies et travaux fondateurs de la sociologie de l’entreprise et du travail. A travers une approche centrée sur des études de cas d’entreprises, il poursuit un triple objectif : définir la notion travail en replaçant celle-ci dans son contexte historique et contemporain, caractériser les grandes formes d’organisation du travail et de la production qui existent aujourd’hui parmi les secteurs manufacturiers et des services, comprendre les principales dynamiques d’action que l’on peut observer dans les milieux de travail (processus identitaires, de pouvoir, d’autonomie, de coopération, de changement).

Réorganisation du travail (REI 6606)

Ce cours de 2ème cycle est organisé sous la forme d’un séminaire et implique la participation active des étudiant-e-s au départ de travaux de lectures, de débats critiques et d’analyse de situations concrètes d’organisations en situation de changement. Centré sur la littérature scientifique récente portant sur les mutations profondes qui touchent aujourd’hui à l’organisation du travail et de la production, ce cours cherche à qualifier la portée des principaux changements observables dans ces domaines : travail en équipe, gestion de la qualité et normalisation, gestion de projet et des connaissances, gestion du changement et de l’innovation, etc.

Thèmes de recherche

• Les processus d’innovation sociale et organisationnelle mis en œuvre dans les entreprises.
• L’évolution des modes d’organisation du travail et de la production dans les secteurs industriels développant des technologies nouvelles.
• Les modalités d’organisation du travail dans les « entreprises du savoir » (entreprises à forte composante de recherche & développement et les laboratoires) structurées en réseaux

Publications

Ouvrages

• BARRE P. (2003), Innovation scientifique et dynamique inter-organisationnelle, Presses Universitaires de Louvain, Louvain-la-Neuve, 354 p. [ISBN 2-930344-30-x]
• SPINEUX A., LÉONARD E., LELOUP X., WALTHÉRY P., BARRÉ P. (2001), Employment: the Focus of Collective Bargaining in Europe. Themes, Procedures and Issues, Presses Universitaires de Louvain, Louvain-la-Neuve, 354 p. [ISBN 2-930344-04-0]

Chapitres d’ouvrages

• BARRE P. (2003), « La production des normes dans la négociation collective », in DURAND C. et PICHON A., La puissance des normes, l’Harmattan, coll. Logiques sociales, 237-254.
• FRANCQ B., BARRE P. et LELOUP X. (2002), « Participation des entreprises à l’apprentissage industriel : production de qualifications techniques ou sociales ? », in. GARANT M. et SCIEUR P., Organisations et systèmes de formation, Bruxelles, De Boeck et Larcier, 185-198.
• FRANCQ B. et BARRE P.  (1997), « Productivité par l’organisation et rationalité procédurale », in DE MUNCK J. et VERHOEVEN M., Les mutations du rapport à la norme. Un changement dans la modernité ?, Paris / Bruxelles, De Boeck, pp. 121-142.

Articles de revues avec comité de lecture

• LELOUP X., BARRE P., LEONARD E. et WALTHERY P. (2000), « La négociation collective en Belgique : crise de l’emploi et modification du référentiel d’échange », Recherches sociologiques, XXXI, pp. 55-66.
• BARRE P. (2000), « Négociations sur l’emploi et régulation des systèmes de relations professionnelles en Europe », in BERNIER V., BOURQUE R., PAQUET R. et WAGAR T.H., Nouvelles formes d’emploi et diversification de la main-d’œuvre, 36ème Congrès de l’Association Canadienne de Relations Industrielles / Association Canadienne de Sciences Politiques, Sherbrooke, Canada, 7-9 juin 1999Québec, Canada, pp. 117-134.
• BARRE P. (1999), « Production des normes de temps de travail et décentralisation organisée de la négociation collective en Europe », Sociologia del lavoro, Milan, n° 74-75, pp. 29-44.
• BARRE P. (1998), « Fragmentation de la relation d’emploi et de travail. L’exemple de la norme de temps de travail », Sociologia del lavoro, Milan, n° 66-67, pp. 11-24.
• BARRE P.  (1998), CR de I. Francfort et al., Les mondes sociaux de l’entreprise, in Recherches sociologiques, Louvain-la-Neuve, pp. 124-126.
• BARRE P. (1996), « Fabrimétal. Organisation et action collective du patronat des fabrications métalliques », Courrier hebdomadaire du CRISP, Centre de Recherches et d’Informations Socio-Politiques, Bruxelles, n° 1531-1532, 63p.
• FRANCQ B., BARRE P. et LELOUP X. (1998), «  Profils de participation des entreprises et formation en alternance », Critique Régionale, Bruxelles, n°26-27, pp. 212-130.

Working papers

• SPINEUX A., LÉONARD E., WALTHÉRY P., LELOUP X. et BARRÉ P. (2000), « Negotiating Employment. Compared Forms of Employment Regulations in Europe », Dossier de l’Institut des Sciences du Travail, Université catholique de Louvain, n°19, 160p.
• SPINEUX A., LEONARD E., WALTHERY P., BARRE P. et LELOUP X. (1999), « Trends in Agreements Relevant to Employment and the Labour Market within the 15 Member States of the European Union», Dossier de l’Institut des Sciences du Travail, Université catholique de Louvain, n°18, 121p.
• SPINEUX A., LÉONARD E., WALTHÉRY P., BARRÉ P. et LELOUP X. (1999), « The institutional Framework and the Process of Collective Bargaining within the 15 Member States of the European Union», Dossier de l’Institut des Sciences du Travail, Université catholique de Louvain, n°17, 125p.
• BARRE P.  (1999), « La notion de district industriel. Une mise en perspective de la littérature », Cahier Orange, Institut des Sciences du Travail, Louvain-la-Neuve, n°48.
• FRANCQ B., BARRE P. (1996), « L’ouverture comme exigence normative ou les dilemmes de l’action organisée dans l’entreprise », Cahier Orange, Institut des Sciences du Travail, Louvain-la-Neuve, n°42.

Communications

• BARRE P. (2007), « La recomposition des organisations du savoir. Vers de nouvelles formes de régulation du travail et de l’emploi des travailleurs qualifiés ? », Congrès annuel de l’Association canadienne de relations industrielles », Vancouver, 4-6 juin 2007.
• BARRE P. (2007), « Nouveaux rapports entre la production du savoir scientifique et technologique », Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail, « Les travailleurs/euses du savoir », Séminaire international, Magog, 11 octobre 2007.
• BARRE P. (2007), « Négocier les règles de transfert de technologies », Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail, « Enjeux et transformation de la négociation collective », Séminaire international, Montréal, 4 et 5 avril 2007
• BARRE P. (2004), « Transferts de technologies et constitution de firmes spin-offs au départ des Universités. Une analyse organisationnelle des pratiques d'innovation scientifique et technique », Université de Mons-Hainaut et Université libre de Bruxelles, Centre Biovallée, Gosselies, 26 novembre 2004.
• BARRE P. (2004), « Les coopérations scientifiques et techniques en matière d’innovation », Communication au séminaire mensuel du Centre Pierre Naville, Université d’Evry, Paris, 6 février 2004.
• BARRE P. (2001), « Le fonctionnement et la promotion des coopérations entreprises – université dans les domaines technologiques », workshop réunissant les entreprises du parc scientifique de Louvain-la-Neuve, l’UCL et les pouvoirs publics régionaux, mai 2001.
• BARRE P. (1999), « Production des normes de temps de travail et décentralisation organisée de la négociation collective en Europe », communication aux 7èmes Journées de Sociologie du Travail, Bologna, Italie, 17-19 juin 1999.
• BARRE P. (1999), « Négociations sur l’emploi et régulation des systèmes de relations professionnelles en Europe », communication au 36ème Congrès de l’Association Canadienne de Relations Industrielles / Association Canadienne de Sciences Politiques, Sherbrooke, Canada, 7-9 juin 1999.
• BARRE P. (1999), « La négociation collective et la concertation sociale sur l’emploi au sein des 15 Etats membres de l’Union européenne. Vers de nouvelles formes de convergence ? », communication au séminaire de recherche organisé par le Dipartemento di Scienza Politica E Sociologica, Universita Degli Studi di Firenze, Italie, 10 mai 1999.
• BARRÉ P. (1999), « Organized employers activities », Workshop on the « New developments in the socio-economic analysis of industrial relations in Europe », IAAEG, University of Trier, Germany, 21-22 April 1999.
• BARRE P. (1999), « Concertation sociale et emploi dans l’Union européenne », communication au séminaire « Concertations et négociations sur l’emploi et le marché du travail », Commission des Communautés européennes, Bruxelles, 28-29 janvier 1999.
• BARRE P. (1998), « Une analyse critique de la notion de district industriel », Communication au séminaire « La flexibilité de la norme dans les dispositifs de coordination socio-économique », Centre de Philosophie du Droit / Unité de Sociologie, Université catholique de Louvain, 13 février 1998.

Pour commentaires ou informations : eri@umontreal.ca
Page mise à jour le 24 août, 2009