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Local :	C-7026
Pavillon :	Lionel-Groulx
Teléphone :	514 343-5861
Courriel :	jean-guy.bergeron@umontreal.ca

Champs d’intérêt et thèmes d'enseignement

1er cycle, École de relations industrielles

• REI-3300 Négociation collective

2e cycle, École de relations industrielles

• REI-6601 Méthodologie et analyse de données

3e cycle, École de relations industrielles

• REI-7300 Théorie de la négociation collective
  

Thèmes de recherche

• La négociation collective intégrative;
• L'adaptation des conventions collectives;
• Les déterminants de la loyauté envers l'employeur;
• La syndicalisation dans le secteur des services privés;
• La formation professionnelle, la clé de la concertation;
• La médiation-arbitrale;
• L'efficacité de la procédure interne de règlement des griefs Théories des relations industrielles.

Publications

Livres

• Bergeron, Jean-Guy et Renaud Paquet, 2006, La négociation collective, Montréal : Gaétan Morin.
• Deschênes Pierre, Jean-Guy Bergeron, Reynald Bourque et André Briand, La négociation en relations de travail. Nouvelles approches, Québec : Presses de l'Université du Québec, 2000, 186 pages.
• Deschênes Pierre, Jean-Guy Bergeron, Reynald Bourque et André Briand, Les nouvelles approches de la négociation en relations de travail, Presses de l'Université du Québec, 1998, 183 pages.
• Bergeron Jean-Guy et Reynald Bourque, Worplace Change in Quebec: Public Policy and Union Response, Current Issues Series, Kingston, IRC Press, 1996, 15 pages. Co-auteur de l'ouvrage.

Chapitres de livres

• Bergeron, Jean-Guy, « Théorie et modèle de la négociation collective », dans La négociation collective, Montréal : Gaétan Morin, pp. 1-23, 2006.
• Bergeron, Jean-Guy et Dominique Labbé, « Analyser les entretiens sociologiques », dans Le poids des mots. Actes des 7e journées internationales d’analyse de données textuelles, Gérald Purnelle, Cédrick Fairon et Anne Dister éditeurs, Louvain la Neuve : Presses Universitaires de Louvain, pp.136-137, 2004.
• Bergeron Jean-Guy et Diane Veilleux, « The Québec Collective Agreement Decrees Act : A Unique Model of Collective Bargaining », article reproduit dans Labour and Employment 4. Law : Cases Materials, and Commentary, The Labour Law Casebook Group, Toronto, Irwin Law,  2004, p. 380-388.
• Bergeron, Jean-Guy et Dominique Labbé, « L’évaluation de la négociation raisonnée par les acteurs : une analyse lexicométrique, dans Formation, relations professionnelles et syndicalisme à l’heure de la société-monde, sous la direction de Collette Bernier, Annette Jobert, Helen Rainbird et Jean Saglio, Paris-Québec : L’Harmattan et Les Presses de l’Université Laval, pp. 239-252, 2002.
• Bergeron, Jean-Guy et Reynald Bourque (2000), " Les expériences de formation aux nouvelles approches de la négociation collective au Québec ", dans La négociation en relations de travail. Nouvelles approches, Pierre Deschênes, Jean-Guy Bergeron, Reynald Bourque et André Briand, éditeurs, Québec : Presses de l'Université du Québec.
• Bergeron Jean-Guy et Reynald Bourque, "La formation et la pratique de la négociation collective raisonnée au Québec: esquisse d'un bilan", dans: Pierre Deschênes, Jean-Guy Bergeron, Reynald Bourque et André Briand (dir.). Les nouvelles approches de la négociation en relations de travail, Presses de l'Université du Québec, 1998, chap. 3, pp. 69-99.
• Paquet, Renaud et Jean-Guy Bergeron (1998), " La participation des salariés à la vie syndicale : une explication théorique cohérente ", dans M. Rousson et A. Fisher, Psychologie du travail et transformation de la société, AIPTLF, Presses académiques, Neuchâtel, Suisse, pp. 57-76.
• Bourque, Reynald et Jean-Guy Bergeron (1997), " Formation et pratiques de la négociation raisonnée au Québec : un bilan provisoire ", Association canadienne de relations industrielles, 14 pages.

Articles avec comité de lecture

• Tremblay, Jean-François et Bergeron Jean-Guy (2009) « Que font les employeurs comme préparation à la négociation collective? » article accepté pour publication dans la revue Relations industrielles, janvier 2009.
• Bergeron, Jean-Guy, Reyndald Bourque et Frank White, « Interest-Based Bargaining Training and Change in Labour-Management Relations » soumis à la Revue de recherche appliquée sur l’apprentissage, Conseil canadien sur l’apprentissage.
• Tremblay, Jean-François et Bergeron Jean-Guy, « Perspectives théoriques sur la préparation à la négociation collective » ( accepté avec corrections) à la revue Négociations.
• Bergeron, Jean-Guy, Reynald Bourque et Frank White, « Évaluation d’un programme de formation aux approches de résolution de problèmes en négociation collective » Négociations,  pp.166-183, printemps 2007.
• Bergeron, Jean-Guy, Élaine Bouthillier et Isabelle Gaétan, « Les facteurs explicatifs de la préparation syndicale à la négociation collective», La revue multidisciplinaire sur l’emploi, le syndicalisme et le travail (REMSET), janvier 2007.
• Bergeron, Jean-Guy, « Théorie et modèle de la négociation collective », dans La négociation collective, Montréal : Gaétan Morin, pp. 1-23, 2006.
• Bergeron Jean-Guy et Diane Veilleux, « The Québec Collective Agreement Decrees Act : A Unique Model of Collective Bargaining », article reproduit dans Labour and Employment Law : Cases Materials, and Commentary, The Labour Law Casebook Group, Toronto, Irwin Law, p. 380-388, 2004.
• Bergeron, Jean-Guy et Dominique Labbé, « Analyser les entretiens sociologiques », dans Le poids des mots. Actes des 7e journées internationales d’analyse de données textuelles, Gérald Purnelle, Cédrick Fairon et Anne Dister éditeurs, Louvain la Neuve : Presses Universitaires de Louvain, pp.136-137, 2004.
• Jalette Patrice et Jean-Guy Bergeron, « L’impact des relations industrielles sur la performance organisationnelle », Relations industrielles, vol 47, no 3, pp.542-568, 2002.
• Bergeron, Jean-Guy et Dominique Labbé, « L’évaluation de la négociation raisonnée par les acteurs : une analyse lexicométrique » dans Formation, relations professionnelles et syndicalisme à l’heure de la société-monde, sous la direction de Collette Bernier, Annette Jobert, Helen Rainbird et Jean Saglio, Paris-Québec : L’Harmattan et Les Presses de l’Université Laval, pp. 239-252, 2002.
• Annie-Sophie Bazinet et Jean-Guy Bergeron, « L’influence de la négociation raisonnée sur le climat de relations de travail : le cas de Nortel », Actes de l’Association canadienne de relations industrielles, 2001.
• Bergeron Jean-Guy, Reynald Bourque et Frank White (2001), " Empirical Assessment of an Interest-Based Bargaining Program Training in Labor-Management Relations ", Negociation Journal (soumis pour publication).
• Bergeron, Jean-Guy et Dominique Labbé (2001), "L'évaluation de la négociation raisonnée par les acteurs: une analyse lexicométrique". Association internationale des sociologues de langue française, Sociologie des relations professionnelles et du syndicalisme.
• Bergeron, Jean-Guy et Stéphane Renaud (2000), " Les formes de représentation collective désirées par les salariés des services privés au Québec ", Relations industrielles, vol.55, no 2, pp.250-272.
• Paquet, R., Isabelle Gaëtan et Jean-Guy Bergeron (2000), " Does Interest-Based Bargaining (IBB) Really Make a Difference in Collective Bargaigning Outcomes? " Negociation Journal, vol. 16, Issue 3, pp.281-296.
  Delorme, Marie-Josée et Jean-Guy Bergeron (1999), " La négociation du travail à la raffinerie Shell de Montréal-est, 1989-1998 ", Gazette du travail, vol. 2, no 2, pp.46-54.
• Bergeron Jean-Guy, Reynald Bourque, Michel Grant et Frank White, "Contexte organisationnel et efficacité de la procédure de règlement des griefs ", Relations industrielles, Vol. 53, no 4, 1998, 623-646.
• Bergeron, Jean-Guy et Diane Veilleux (1996), " The Collective Agreement Act : A Specific Model of Collective Bargaining ", Queen's Law Journal, October, pp.135-165.
• Bergeron, Jean-Guy et Reynald Bourque (1996), "L'impact de la formation sur les pratiques de la négociation collective raisonnés: un cadre théorique et un bilan empirique", dans Innover pour gérer le conflit, 51e Congrès de relations industrielles de l'Université Laval, Québec : PUL, pp.83-104.
• Bergeron Jean-Guy et Reynald Bourque (1996), " Workplace Change in Québec : Public Policy and Union Response ", Current Issues Series, Kingston, IRC Press, Queen's University.
• Paquet, R. et Jean-Guy Bergeron (1996), "An Explanatory Model of Participation in Union Activity", Labor Studies Journal, Vol. 21, No 1, pp.1-27.

Articles sans comité de lecture

• Jean-François Tremblay et Jean-Guy Bergeron, « Préparation à la négociation collective » Dossier, Effectif, pp. 14-23, avril-mai 2005.
• Jean-François Tremblay et Jean-Guy Bergeron, Vit-on une crise des relations de travail au Québec ? » Effectif, octobre 2002.

Actes de congrès avec comité de lecture

• Bergeron, Jean-Guy et Dominique Labbé, « Analyser les entretiens sociologiques », dans Le poids des mots. Actes des 7e journées internationales d’analyse de données textuelles, Gérald Purnelle, Cédrick Fairon et Anne Dister éditeurs, Louvain la Neuve : Presses Universitaires de Louvain, pp.136-137, 2004.
• Bergeron, Jean-Guy et Dominique Labbé, « L’évaluation de la négociation raisonnée par les acteurs : une analyse lexicométrique, dans Formation, relations professionnelles et syndicalisme à l’heure de la société-monde, sous la direction de Collette Bernier, Annette Jobert, Helen Rainbird et Jean Saglio, Paris-Québec : L’Harmattan et Les Presses de l’Université Laval, pp. 239-252, 2002.
• Annie-Sophie Bazinet et Jean-Guy Bergeron, « L’influence de la négociation raisonnée sur le climat de relations de travail : le cas de Nortel », Actes de l’Association canadienne de relations industrielles, 2001.
• Bergeron, Jean-Guy et Dominique Labbé, "L'évaluation de la négociation raisonnée par les acteurs: une analyse lexicométrique". Association internationale des sociologues de langue française, Sociologie des relations professionnelles et du syndicalisme (à paraître).

Actes de congrès sans comité de lecture

• Bergeron, Jean-Guy (1996), " La négociation raisonnée dans le secteur public ", Assemblée annuelle de l'Ordre des conseillers en relations industrielles.

Rapports de recherche

• Bergeron, Jean-Guy et Reynald Bourque, Les changements en milieu de travail au Québec : politiques gouvernementales et réponses syndicales, janvier 1997, 18 pages. Document de recherche 97-01, École de relations industrielles, Université de Montréal. (Tiré-à-part 127, École de relations industrielles, 1997).

Communications (depuis 1995)

 

• Congrès annuel de l’Association canadienne de relations industrielles, conférence avec Stéphane Renaud, « Un modèle du désir d’être membre d’une association professionnelle », juin 2008.

• Congrès annuel de l’Association canadienne de relations industrielles, conférence avec Jean-François Tremblay, « Les facteurs explicatifs de la préparation de l’employeur à la négociation collective », juin 2008.
• Congrès de l’Association internationale sur le travail, conférence avec Jean-François Tremblay, « De la planification stratégique de l’employeur à la négociation collective : état des lieux et perspective empirique », Montpellier, France, juin 2005.
• Congrès annuel de l’Association canadienne de relations industrielles, conférence avec Jean-François Tremblay, « La préparation patronale à la négociation collective : une analyse empirique », Winnipeg, juin 2004
• Congrès mondial de l’Association internationale de relations industrielles, présentation d’une conférence avec Isabelle Gaétan, « Job Design changes at Bell Canada »  Berlin, septembre 2003.
• Congrès annuel de l’Association canadienne de relations industrielles, présentation d’une conférence avec Justine Abel, « Le rôle du médiateur dans la médiation arbitrale : le cas de l’hôpital Ste-Justine », Toronto, juin 2002.
• Congrès annuel de l’ACFAS, présentation d’une conférence sur « La préparation patronale à la négociation collective » avec Jean-François Tremblay, Sherbrooke, mai 2002.
• Congrès annuel de l’Association canadienne de relations industrielles, conférence avec Monique Richard, « L’efficacité de la négociation raisonnée : le cas de Culinar », Québec, juin 2001.
• Congrès annuel de l’Association canadienne de relations industrielles, conférence avec Annie-Sophie Bazinet,  « L’influence de la négociation raisonnée sur le climat de relations de travail : le cas de Nortel », Québec, juin 2001.
• Congrès annuel de l’Industrial Relations Research Association (IRRA), présentation d’une conférence sur l’expérience québécoise de la négociation collective raisonnée, « Quebec experimentation of Interest Based Bargainning », Nouvelle Orléans, janvier 2001.
• 17e Colloque du European Group on Organizational Studies (EGOS), conference avec Isabelle Gaétan “The Adaptation of the Industrial Relations System: A Study on the Transformation of Job Design at Bell Canada”, Lyon, juillet 2001.
• Bergeron, Jean-Guy, conférence sur la préparation patronale à la négociation collective à l'Association canadienne française pour l'avancement des sciences, Sherbrooke, mai 2001.
• Bazinet, Anne-Sophie et Jean-Guy Bergeron, conférence sur l'effet de la négociation raisonnée sur le climat de relations industrielles à l'Association canadienne de relations industrielles, Québec, mai 2001.
• Bergeron, Jean-Guy, conférence sur les résultats de la négociation raisonnée au groupe de recherche sur la négociation collective de l'Industrial Relations Research Association, Nouvelle Orléans, janvier 2001.
• Bergeron, Jean-Guy, conférence sur " La formation et la pratique de la négociation raisonnée au Québec " au laboratoire d'études sociologique et économique du travail, Aix en Provence, novembre 2000.
• Bergeron, Jean-Guy, conférence sur " " La formation et la pratique de la négociation raisonnée au Québec " à l'Institut des sciences du travail, à l'Université catholique de Louvain, Louvain la Neuve, octobre 2000.
• Bergeron, Jean-Guy, conférence sur les particularités du régime de négociation québécois, École de relations industrielles, représentants du Ministère des affaires extérieurs chinois et industriels chinois, août 2000.
• Bergeron, Jean-Guy et Labbé Dominique, conférence sur " L'évaluation de la négociation raisonnée par les acteurs : une analyse Lexicométrique ", Association internationale des sociologues de langue française, Québec, juillet 2000.
• Bergeron, Jean-Guy, Reynald Bourque et Frank White, conférence sur " The assesment of an Interest-Based Bargaining experience in Quebec ", présentée à l'Association internationale de relations industrielles, septembre 1999.
• Jalette, Patrice et Jean-Guy Bergeron, conférence sur " L'effet des pratiques de relations industrielles sur la performance organisationnelle ", présentée à l'Association internationale de relations industrielles, septembre 1999.
• Bergeron, Jean-Guy, Stéphane Renaud et Diane Veilleux, conférence sur " Les formes de représentation collective dans le secteur des services privés ", à l'Association canadienne de relations industrielles, juin 1999.
• Bergeron, Jean-Guy et Isabelle Gaëtan, conférence sur " La préparation syndicale à la négociation collective ", présentée à l'Association canadienne de relations industrielles, juin 1998.
• Séminaire conjoint des étudiants du doctorat de l'École de relations industrielle de l'Université de Montréal et du Département de relations industrielles de l'Université Laval, conférencier, " Le logiciel d'analyse qualitative N.U.D.I.S.T. ", novembre 1997.
• Colloque de l'École de relations industrielles, conférencier, " Les nouvelles tendances en relations industrielles ", novembre 1997.

Pour commentaires ou informations : eri@umontreal.ca
Page mise à jour le 24 août, 2009