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Local :	C-7050
Pavillon :	Lionel-Groulx
Teléphone :	514 343-7743
Courriel :	jean.charest@umontreal.ca

 

Chercheur au Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT).

Membre du Centre canadien d'études allemandes et européennes (Université de Montréal).

Chercheur associé au Centre interdisciplinaire de recherche/développement sur l'éducation permanente (CIRDEP-UQAM).

Membre de la Commission de l'éducation des adultes et de la formation continue du conseil supérieur de l'éducation du Québec (2008-2011)

Champs d’intérêt et thèmes d'enseignement

1er cycle, École de relations industrielles

• REI 1420 – Emploi et salaire
• REI 2475 – Politiques gouvernementales en relations industrielles
• REI 3211 – Formation et développement des ressources humaines
• REI 3315 – Syndicalisme et société

2e cycle, École de relations industrielles

• REI 6600 – Théories et modélisation
• REI 6604 – Formation et perfectionnement

3e cycle, École de relations industrielles

• REI 7200 – Théories des relations industrielles
• REI 7220 – Le rôle de l'État dans les relations industrielles

Thèmes de recherche

• La formation de la main-d'œuvre
• Les institutions du marché du travail
• Les comités sectoriels de main-d'œuvre
• Les politiques publiques en matière d'emploi et de main-d'œuvre
• Le syndicalisme
• Les théories en relations industrielles

 

 

Publications

Livres

• Bosch, Gerhard et Jean Charest (eds). 2010. Vocational Training: International Perspectives. London : Routledge.
• Charest, Jean, Gregor Murray et Gilles Trudeau (dir). 2010. Quelles politiques pour le travail à l’ère de la mondialisation, Ste-Foy : Presses de l’Université Laval.

Chapitres de livres

• Charest, Jean. 2010. « La formation de la main-d’œuvre ». La convention collective au Québec (2e édition). Patrice Jalette et Gilles Trudeau (dir.), Boucherville : G. Morin éd., à paraître.

•  Charest, Jean. 2010. «Quelles politiques et institutions pour la formation de la main-d’œuvre? », Quelles politiques pour le travail à l’ère de la mondialisation, Jean Charest, Gregor Murray et Gilles Trudeau (dir.), Ste-Foy : Presses de l’Université Laval (à paraître).

• Charest, Jean, Gregor Murray et Gilles Trudeau. 2010. « Les conceptions des politiques publiques sur le travail », Quelles politiques pour le travail à l’ère de la mondialisation, Jean Charest, Gregor Murray et Gilles Trudeau (dir.), Ste-Foy : Presses de l’Université Laval (à paraître).

•  Charest, Jean. 2009. « La formation de la main-d’œuvre ». Développer les compétences au travail, sous la direction de D. Bouteiller et L. Morin, Collection Gestion et Savoirs HEC Montréal, p. 89-113. (reprise du texte déjà paru en 2003 in La convention collective au Québec)

•  Charest, Jean. 2009. «Unions and Training in Canada : Challenges and Policy Perspectives», Trade Unions and Workplace Training : Issues and International Perspectives, Richard Cooney & Mark Stuart (eds), London: Routledge (à paraître).

• Bosch, Gerhard et Jean Charest. 2009. « Vocational Training : International Perspectives - Introduction ». Vocational Training: International Perspectives, Bosch, G. et J. Charest (eds), London : Routledge, 1-26.

• Bosch, Gerhard et Jean Charest. 2009. « La formation professionnelle : Une perspective internationale». Traduction du texte d’introduction publié in Vocational Training: International Perspectives, Bosch, G. et J. Charest (eds), London : Routledge. Texte mis en ligne sur le site du CRIMT et de la Commission des partenaires du marché du travail (volet recherche du PSRA).  

•  Charest, Jean et Ursula Critoph. 2009. « Vocational Training in Canada: the poor second cousin in a well-educated family », Vocational Training: International Perspectives, Bosch, G. et J. Charest (eds), London : Routledge, 58-83.  

• Charest, Jean. 2004. « The Place of Intermediate-level Institutions in a Decentralised Industrial Relations System: A Canadian Perspective in the Field of Training ». Trade Unions & Training : Issues and International Perspectives. Richard Cooney & Mark Stuart (eds), Caulfield (Australia): National Key Centre in Industrial Relations, 108-115.
• Charest, Jean. 2004. « Transformaciones del mercado de trabajo y leyes laborales : el movimiento obrero quebequense en busca de un segundo aire ». Quebec: estado y sociedad, Alain-G. Gagnon (dir.), Mexico : Presses de l’Université de Guadalajara, ch. 13. (traduction espagnole de Charest, Jean. 2003. in Alain-G. Gagnon, dir.)
• Charest, Jean. 2004. « Labor Market Transformations and Labor Law : The Québec Labour Movement in Search of Renewed Growth ». Québec : State and Society, Alain-G. Gagnon (ed), Peterborough: Broadview Press, 271-286. (traduction anglaise de Charest, Jean. 2003. in Alain-G. Gagnon, dir.)
• Charest, Jean. 2003. «Transformações do mercado de trabalho e leis do trabalho : o movimento operário quebequense à procura de um novo impulso ». Quebec : Estao e Sociedade, Alain-G. Gagnon (dir.), Porto Alegre : Universidade Federal do Rio do Sul, ch. 13. (traduction portuguaise de Charest, Jean. 2003. in Alain-G. Gagnon, dir.)
• Charest, Jean. 2003. « Transformations du marché du travail et lois du travail : le mouvement ouvrier québécois à la recherche d’un nouveau souffle ». Québec : État et Société, Alain-G. Gagnon (dir.), Montréal : Québec-Amériques, 305-321.
• Charest, Jean. 2003. « Labor Market Regulation and Labor Relations in the Construction Industry : the Special Case of Quebec within the Canadian Context ». Building Chaos : an international comparison of deregulation in the construction industry, Gerhard Bosch and Peter Philips (eds), London : Routledge, 95-113.
• Charest, Jean. 2003. « La formation de la main-d’œuvre ». La convention collective au Québec. R. Bourque, A. Giles, M. Grant, P. Jalette, G.Trudeau et G. Vallée (dir.), Boucherville : G. Morin éd., 231-248.
• Charest, Jean. 2002. « L’émergence du niveau intermédiaire de régulation dans les relations professionnelles: l’analyse du cas canadien ». Formation, relations professionnelles et syndicalisme à l’heure de la société-monde, Colette Bernier, Annette Jobert, Helen Rainbird et Jean Saglio (dir.), Québec : Les Presses de l’Université Laval, 9-21.
• Thibault, Valérie et Jean Charest. 2002. « Nouvelle économie, nouveaux besoins du marché du travail: le développement des compétences sociales chez les jeunes dans un contexte de projets de travail bénévole ». Développement des compétences, investissement professionnel et bien-être des personnes (vol. 1), Nathalie Delobbe, Guy Karnas et Christian Vandenberghe (dir.), Louvain-la-Neuve : Presses universitaires de Louvain, 435-444.
• Charest, Jean, Gilles Trudeau et Diane Veilleux. 2001. «La modernisation du Code du travail du Québec : perspectives et enjeux». Nouveau contexte, Nouvelle GRH, La transformation de la gestion des ressources humaines, Alain Gosselin dir., Montréal : Gestion, Collection « Racines du savoir ».
• Charest, Jean.  1999.  «Le mouvement syndical».  L’année politique au Québec 1998.  Robert Boily dir., Montréal : Les Presses de l’Université de Montréal, 143-153. 
• Charest, Jean.  1998.  «The Configuration of Sectoral Human Resource Initiatives in Quebec in the 1990's».  Forging Business-Labour Partnerships.  Morley Gunderson et Andrew Sharpe, eds., Toronto : University of Toronto Press, 131-157. 
• Charest, Jean.  1998.  «Emploi et institutions : l’expérience de la concertation sectorielle au Canada et au Québec».  Objectif plein emploi : le marché, la social-démocratie ou l’économie sociale?, Diane G. Tremblay dir., Montréal: Presses de l’Université du Québec, 233-253.

Articles avec comité de lecture

• Morissette, Lucie et Jean Charest. 2010. « Variétés de capitalisme ou entrepreneurs institutionnels? Une application aux cas de la sous-traitance et de la formation de la main-d’œuvre au Québec», Canadian Review of Sociology/Revue canadienne de sociologie, article accepté, à paraître 2010.  

• Morissette, Lucie et Jean Charest. 2009. « Variétés de capitalisme ou entrepreneurs institutionnels? Une application aux cas de la sous-traitance et de la formation de la main-d’œuvre au Québec», article soumis à : Canadian Journal of Sociology/Revue canadienne de sociologie. 
• Charest, Jean. 2008. « La mobilité de la main-d’œuvre dans l’industrie de la construction au Québec : une double réalité? », Relations Industrielles/Industrial Relations, vol. 63, no 2, 290-316.
• Bosch, Gerhard et Jean Charest. 2008. « Vocational training and the
  labour market in liberal and coordinated economies », Industrial Relations Journal, vol. 39, no. 5, 428-447.
• Bosch, Gerhard et Jean Charest. 2008. «Vocational training and its links with education and the labour market in five countries», Bulletin of Comparative Labour Relations: Challenges of European Employment Relations: Employment Regulation; Trade Union Organization; Equality, Flexicurity, Training and New Approaches to Pay. Roger Blanpain (ed.), Linda Dickens (Guest Editor), vol. 67, 241-259.
• Charest, Jean. 2008. « Challenges Facing Workforce Training in Canada: Policy Perspectives for the Future », The Canadian Labour and Employment Law Journal, vol. 14.
• Charest, Jean. 2007.  «Impacts of a Law Fostering Training Development : Lessons from Quebec's Experience», Administration publique du Canada - Canadian Public Administration, vol. 50, no 3, 373-389.
• Bosch, Gerhard et Jean Charest. 2007.  «Il ruolo delle parti sociali nei sistemi di formazione professionale : un'analisi comparata», Diritto delle Relazioni Industriali, vol. 17, no 1, 37-51.
• Charest, Jean. 2004.  «Partenariats sectoriels en matière de main-d'œuvre au Québec : une évaluation positive», Gazette du Travail, Vol. 7, no 3, 62-71.
• Charest, Jean. 2004.  «Workforce Sectoral Partnerships in Quebec : A Positive Assessment». Workplace Gazette, Vol. 7, no 3, 61-70.
• Charest, Jean. 2004.  «L'avenir de la démocratie industrielle», Possibles, Volume 28, numéros 3-4, 45-53.
• Charest, Jean et Chantal Dubeau. 2003.  «Organisation du système de formation continue dans l'industrie de la construction au Québec – partenariat et mutualisation», Gazette du Travail, Vol. 6, no 3, 62-74.
• Charest, Jean et Chantal Dubeau. 2003.  «Structure of the Life-Long Learning System within the Quebec Construction Industry – Partnership and Mutualization», Workplace Gazette, Vol. 6, no 3, 71-82.
• Jalette, Patrice, Jean Charest et Guylaine Vallée. 2002.  «Globalisation and Labour Regulation : The Case of the Quebec Clothing Industry»,  Employment Relations Record, Vol. 2, no 2, 33-46.
• Vallée, Guylaine et Jean Charest. 2001.  « Globalization and the Transformation of State Regulation of Labour : the Case of Recent Amendments to the Quebec Collective Agreement Decrees Act», International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, Kluwer Law International, 17 (1), 79-91.
• Charest, Jean et Gilles Trudeau. 2000.  «De l'assurance-chômage à l'assurance-emploi : un baromètre de l'évolution des politiques sociales canadiennes ?», Bulletin de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, Université Montesquieu – Bordeaux IV, 66-91.
• Charest, Jean. 1999.  «Articulation institutionnelle et orientations du système de formation professionnelle au Québec», Relations Industrielles/Industrial Relations, vol. 54, no 3, 439-471.

Articles sans comité de lecture

• Bélanger, Paul, Jean Charest et al., «La Loi du 1% sur la formation de la main-d’œuvre : une avenue réaliste qui n’hypothèque pas l’avenir», Le Devoir, 12 novembre 2003.
• Charest, Jean. 2002. « La loi 90 produit-elle les résultats escomptés? Quelques réflexions, six ans après son entrée en vigueur». La minute de l’emploi, Fonds de solidarité FTQ, vol. 5, no 1, 2-7.
• Charest, Jean. 2000. «Le retard historique du Québec». La minute de l’emploi, Fonds de solidarité FTQ, vol. 3, no 8, 2-3.
• Charest, Jean. 1999. « Les comités sectoriels de main-d’œuvre : des ressources à connaître pour les acteurs de l’entreprise ». Revue Effectif, le magazine de l’Ordre des conseillers en relations industrielles du Québec, sept-oct. 1999, vol.2, no 4, 26-32. 
• Charest, Jean, Gilles Trudeau et Diane Veilleux.  1999.  «La modernisation du Code du travail du Québec : perspectives et enjeux».  Revue Effectif, Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles du Québec, avril ‑ mai 1999, 24-31.
• Charest, Jean, Gilles Trudeau et Diane Veilleux.  1999. « L’emploi ‘typique’? Connais pas! », Le Devoir, 15-16 mai 1999.
• Charest, Jean, Gilles Trudeau et Diane Veilleux.  1999. « Les enjeux d’une modernisation du Code du travail », Le Devoir, 17 mai 1999.

Actes de congrès avec comité de lecture

• Bosch, Gerhard et Jean Charest. 2006.  «Vocational Training Systems in Ten Countries and the Influence of the Social Partners», Social Actors, Work Organization and New Technologies in the 21 st Century, International Industrial Relations Association (Actes sélectionnés du 14e congrès mondial de l'Association Internationale des Relations Professionnelles – International Industrial Relations Association), Lima : Fondo Editorial Universidad de Lima, 297-312.
• Charest, Jean. 2005.  «The Impacts of a Law Fostering Training Development : Lessons from Quebec's Experience».  Proceedings of the Second International Conference on Training, Employability and Employment, 22nd and 23rd September 2005, Monash University and Leeds University Business School, 19-28.
• Charest, Jean. 2004.  «Rôle de l'État, décentralisation des relations industrielles et innovations en milieux de travail : Une analyse des cas canadien et québécois».  Actes de la 9e conférence du Séminaire international sur le temps de travail, Conservatoire National des Arts et Métiers, Paris, 26-28 février 2004 (textes publiés sur CD).
• Charest, Jean. 2003.  «The Place of Intermediate-level Institutions in a Decentralised Industrial Relations System.  A Canadian perspective in the field of training», Cooney, R. & Stuart, M. (eds.), First International Conference on Training, Employability and Employment, Centre for Industrial Relations and Human Resource Management, Leeds University Business School, London.
• Charest, Jean et Lucie Morissette. 2002.  «L'État et les enseignements du code du travail», Peter Graefe, Jean Charest, Lucie Morissette, Pascale Dufour, Jean-Pierre Girard, Michael Smith.  Le nouveau marché du travail remet-il l'État québécois en questions ?, Cahier du Programme d'études sur le Québec, no 22, avril 2002, Université McGill, 4-11.

Actes de congrès sans comité de lecture

• Charest, Jean. 2009. « Main-d’œuvre, compétences et partenariat. Des enjeux stratégiques pour l’industrie ». S’unir pour agir, Les états généraux de la métallurgie, Comité sectoriel de main-d’œuvre de la métallurgie, 58-73.

• Charest, Jean. 2009. « Pénuries et surplus de main-d’œuvre: synthèse et pistes de réflexion », Main d’œuvre et conditions de travail : vers de nouveaux arrimages, 64e congrès des relations industrielles, Département des relations industrielles, Université Laval.

• Charest Jean. 2005. « Le rôle des institutions dans la régulation du marché du travail au Canada ». Actes du séminaire du CEBRI (Centro Brasileiro de Relações Internacionais) et du Gouvernement du Canada, « Brasil – Canadá : Desafios para a Criação de Empregos », Brasilia, Brésil, 10 mars 2005, CDRom Ambassade du Canada au Brésil.
• Charest, Jean. 2001. « Improving the Effectiveness of Sector Councils ». Proceedings of the Center for Study of Living Standards, Creating a more efficient labour market, Ottawa: CSLS, 36-38.
• Charest, Jean. 2001. « La formation de la main-d’œuvre au Québec : après la loi du 1%, faut-il penser à l’introduction de nouvelles innovations? ». L’incessante évolution des formes d’emploi et la redoutable stagnation des lois du travail! Cahier des congressistes du 56e Congrès des relations industrielles de l’Université Laval, tenu à Québec, 30 avril et 1er mai 2001.
• Charest, Jean. 2001. « L’arrimage sectoriel et régional : les conditions d’une convergence » Actes du 7e Colloque Gérard-Picard de la CSN, Travailler et apprendre …tout au long de la vie, Montréal : CSN.
• Charest, Jean.  1999.  «Les initiatives sectorielles de concertation au Québec : origines, caractéristiques et enjeux pour les acteurs du système de relations industrielles».  Actes du 6e colloque Gérard-Picard de la Confédération des syndicats nationaux : Des voies nouvelles pour la négociation collective, tenu à Québec les 26 et 27 janvier 1998, Montréal : CSN,  85-103. 
• Charest, Jean. 1998. «Quelques considérations économiques sur la réduction du temps de travail au Québec».  Actes du colloque La social-démocratie à l’heure de la mondialisation organisé par le Parti Québécois, Québec, les 20 et 21 septembre 1997, Montréal : Parti Québécois,  46-55.

Rapports de recherche

• Charest, Jean et Martine Poulin. 2007. La formation de la main-d’œuvre dans une perspective de développement économique régional. Examen du rôle des politiques publiques, des ressources de soutien, du partenariat et des entreprises dans cinq régions du Québec. École de relations industrielles, Université de Montréal. Rapport de recherche dans le cadre du PSRA, Commission des partenaires du marché du travail, 353 pages (avec 8 études de créneaux de 50 pages chacune).
• Charest, Jean. 2006.  La contribution des normes du travail à une stratégie relative au capital humain.  Rapport de recherche à l'invitation de la Commission sur l'examen des normes du travail fédérales, février 2006, 45 p.  Publié aussi en anglais sous le titre : The Role of Labour Standards in a Human Capital Strategy,A research report submitted to the Federal Labour Standards Review Commission.
• Charest, Jean. 2006.  Mémoire déposé à la Commission parlementaire portant sur l'évaluation de la Loi favorisant le développement de la formation de la main-d'œuvre, Gouvernement du Québec, 15 février 2006, 13 p.
• Charest, Jean et Faïçal Zellama. 2006.  «Portrait d'ensemble du marché de la main-d'oeuvre infirmière au Québec».  Étude descriptive des conditions d'emploi, de travail et de santé et de sécurité du travail des infirmières d'agences privées dans un contexte de pénurie de main-d'œuvre. Esther Cloutier, Madeleine Bourdouxhe, Élise Ledoux, Hélène David, Isabelle Gagnon, François Ouellet.  Rapport de recherche R-475, Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST), Montréal, 209-250.
• Charest, Jean. 2005.  La mobilité de la main-d'œuvre dans l'industrie de la construction au Québec : facteurs explicatifs et données empiriques.  Document de recherche produit pour la Commission de la construction du Québec, Montréal, 29 p.
• Charest, Jean. 2002.  Évaluation de la politique d'intervention sectorielle d'Emploi-Québec, 1995-2001,Ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale, Direction générale adjointe de la recherche, de l'évaluation et de la statistique, 83 p.  Publié aussi en anglais sous le titre : Evaluation of the Emploi-Québec Sectoral Initiatives Policy, 1995-2001, Final report.

Communications (depuis 2002)

Colloques, congrès, événements scientifiques (arbitrés)

• Charest, Jean et Gerhard Bosch. 2010. «Vocational Training, Education System and the Labour Market: Why Social Actors Matter? » 29e conférence du International labour Process, Rutgers University, le 15 mars 2010.

• Charest, Jean. 2009. «Vocational training, its links with education and the labour market. An international perspective. » Workshop on Human Capital Formation organized by the Inter-American Development Bank, the Ministry of the Economy and the President of Mexico´s Economic Staff Office, Mexico City, 4 décembre 2009.

• Charest, Jean. 2009. L'assurance emploi au Canada: un régime ‘mésadapté’ à revoir...

  44e Congrès annuel de l’ACRI-CIRA, Université du Québec en Outaouais, Québec, 27 au 29 mai 2009.

• Morissette, Lucie et Jean Charest. 2008. Le ‘modèle québécois’ des relations industrielles revisité à la lumière des cas de la sous-traitance et de la formation de la main-d’œuvre/The ‘Quebec Model’ of IR revisited : the cases of subcontracting and workforce training, 45e congrès annuel de l’ACRI-CIRA, University of British Columbia, Vancouver, BC, 4 au 6 juin 2008.
• Bosch, Gerhard et Jean Charest. 2007.  «Vocational Training Systems in Ten Countries and the Influence of the Social Partners», International Industrial Relations Association, Europe Congress,Manchester, Royaume-Uni, 3-6 septembre.
• Charest, Jean. 2007.  «Enseigner les théories en RI dans une perspective de renouvellement», 44e Congrès de l'Association canadienne de relations industrielles (ACRI-CIRA), Montréal, Université McGill, 5-7 juin.
• Charest, Jean. 2007.  «Quelles politiques du travail pour le futur au Canada ?», Colloque international du CRIMT Repenser les institutions du travail et de l'emploi, HEC Montréal, 24-26 mai.
• Trudeau, Gilles, Jean Charest et Gregor Murray. 2007.  «Les politiques publiques sur le travail : évolution, adaptation ou transformation ?».  Colloque international du CRIMT Repenser les institutions du travail et de l'emploi, HEC Montréal, 24-26 mai.
• Dubreuil, François et Jean Charest. 2007.  «L'autonomie du marché du travail.  La Commission des partenaires du marché du travail et la certification des compétences acquises par l'expérience». Séminaire international sur les enjeux et les transformations de la négociation sociale, HEC Montréal, 4-5 avril.
• Bosch, Gerhard et Jean Charest. 2007.  «Vocational Training Systems in Ten Countries and the Influence of the Social Partners».  Jacobs Foundation Conference, Transition from School to Work, Marbach Castle (Allemagne), 12-14 avril.
• Bosch, Gerhard et Jean Charest. 2006.  «Vocational Training Systems in Ten Countries and the Influence of the Social Partners», 14e congrès mondial de l'Association Internationale des Relations Professionnelles, Lima (Pérou), 11-14 septembre.
• Bosch, Gerhard et Jean Charest. 2006.  «Vocational Training Systems in Ten Countries and the Influence of the Social Partners», 18th Annual Meeting of the Society for Advanced Socioeconomics (SASE), University of Trier (Allemagne), 30 juin - 2 juillet.
• Charest, Jean. 2006.  «La formation de la main-d'oeuvre : droit de gérance ou droit pour les travailleurs ?»,  Séminaire international du CRIMT – IDHE/IRES sur Les restructurations d'entreprise : Nouvelles logiques, stratégies d'acteurs et modes d'intervention, HEC Montréal, 8-9 juin.
• Poulin, Martine et Jean Charest. 2006.  «Les effets des restructurations des entreprises sur le développement économique des régions périphériques : études préliminaires du cas québécois», Séminaire international du CRIMT – IDHE/IRES sur Les restructurations d'entreprise : Nouvelles logiques, stratégies d'acteurs et modes d'intervention, HEC Montréal, 8-9 juin.
• Charest, Jean. 2006.  «La formation... pour qui ?  Observations d'ordre théorique et empirique sur la citoyenneté au travail», 43e Congrès de l'Association canadienne de relations industrielles (ACRI-CIRA), Toronto, Université York, 2-4 juin.
• Charest, Jean. 2005.  «The Impacts of a Law Fostering Training Development : Lessons from Quebec's Experience», Second International Conference on Training, Employability and Employment, Monash University Centre, Prato (Italie), 22-23 septembre.
• Charest, Jean et Gregor Murray. 2005.  «Dynamics of Productivity, Labour Market Outcomes and Public Policy about Work in Canada», 26th Conference of the International Working Party on Labour Market Segmentation (IWPLMS), Berlin (Allemagne), 8-11 septembre.
• Charest, Jean. 2004.  «Quelles politiques publiques pour une citoyenneté au travail ?», Colloque international du CRIMT : La citoyenneté au travail ?, Québec, Université Laval, 21-23 juin.
• Charest, Jean et Gerhard Bosch. 2004.  «International Trends in the Construction Industry and Training Innovations in the Quebec Construction Industry : Institutional Renewal is Possible !», 41e Congrès de l'Association canadienne de relations industrielles (ACRI-CIRA), University of Manitoba, Winnipeg, 4-6 juin.
• Charest, Jean, Gregor Murray, Lucie Morissette et Claude Rioux. 2004.  «Le modèle québécois à la croisée des chemins ?  Un regard critique sur les changements récents», 41e Congrès de l'Association canadienne de relations industrielles (ACRI-CIRA), University of Manitoba, Winnipeg, 4-6 juin.
• Charest, Jean. 2004.  «Changements dans les politiques étatiques : Le cas de la formation continue», 41e Congrès de l'Association canadienne de relations industrielles (ACRI-CIRA), University of Manitoba, Winnipeg, 4-6 juin.
• Charest, Jean. 2004.  «Rôle de l'État, décentralisation des relations industrielles et innovations en milieux de travail : Une analyse des cas canadien et québécois», 9e conférence du Séminaire international sur le temps de travail, Conservatoire National des Arts et Métiers, Paris, 26-28 février.
• Charest, Jean. 2003.  «Les partenariats sectoriels en matière de main-d'œuvre au Québec : quel bilan après une décennie ?», 40e Congrès de l'Association canadienne de relations industrielles (ACRI-CIRA), Halifax, Université Dalhousie, 31 mai-2 juin.
• Charest, Jean. 2002.  «The Place of Intermediate-level Institutions in a Decentralised Industrial Relations System : A Canadian Perspective in the Field of Training», First International Conference on Training, Employability & Employment, Centre for Industrial Relations and Human Resource Management, Leeds University Business School, Londres, Royaume-Uni, 11-12 juillet.
• Thibault, Valérie et Jean Charest. 2002.  «Nouvelle économie, nouveaux besoins du marché du travail : le développement des compétences sociales chez les jeunes dans un contexte de projets de travail bénévole», 12e Congrès de l'Association internationale des psychologues du travail de langue française (AIPTLF), Université de Louvain-la-Neuve (Belgique), 9-12 juillet.
• Jalette, Patrice, Jean Charest et Guylaine Vallée. 2002.  «Transformation de la régulation étatique et conditions de travail : le cas de l'industrie du vêtement au Québec», 39e Congrès de l'Association canadienne de relations industrielles (ACRI-CIRA),Université de Toronto, 25-29 juin.

Colloques, congrès, événements scientifiques (non arbitrés)

• Charest, Jean. 2009. Animation d’une table-ronde au séminaire international La crise du secteur manufacturier : l’expérience canadienne dans une perspective nord-américaine, organisé par le CRIMT, HEC, 25-26 mars 2009.
• Charest, Jean. 2009. Commentaire sur une présentation au séminaire international Éthique et régulation sociale de l’entreprise, organisé par le CRIMT et le Centre de recherche en éthique de l’Université de Montréal (CREUM), en association avec la Chaire de responsabilité sociale et de développement durable de l’UQAM, Université de Montréal, le 19 février 2009.
• Charest, Jean. 2007.  «Pour faire une différence : pourquoi et à quelles conditions les gens prêtent-ils attention aux résultats de recherche ?», Atelier doctoral CRIMT pré-congrès de l'ACRI-CIRA, Montréal, Université McGill, 5 juin.
• Charest, Jean et Ursula Critoph. 2006.  «Vocational Training in Canada : Toward Cooperation between Actors and Institutions ?».  Third international seminar : A Comparative Perspective of Vocational Training in Ten Countries : Systems, Innovations and Results & First National Seminar : The 21 st Century Challenges for the Vocational Training Institutions in Mexico,Universidad Autónoma Metropolitana, Mexico, 30 octobre - 1er novembre.
• Charest, Jean. 2006.  «Union Involvement in Training Institutions in Canada», Trade Unions and Training : Issues and International Perspectives – Contributors Meeting, Richard Cooney & Mark Stuart (dir.), Monash University Centre, Prato (Italie), 23-24 octobre.
• Charest, Jean et Ursula Critoph. 2005.  «Vocational Training in Canada : Toward Cooperation between Actors and Institutions ?», 2e séminaire international A Comparative Perspective on Vocational Training in Ten Countries : Systems, Innovations and Results, Institut Arbeit und Technik, Gelsenkirchen (Allemagne), 28-29 novembre.
• Charest, Jean et Ursula Critoph. 2005.  «Le cas du Canada : vers la coopération entre les acteurs et entre les institutions ?», Séminaire international sur la formation professionnelle : Systèmes, Innovations et Résultats, HEC Montréal, 6-7 juin.
• Charest Jean. 2005.  «Le rôle des institutions dans la régulation du marché du travail au Canada», Séminaire Brasil – Canadá : Desafios para a Criação de Empregos  du CEBRI (Centro Brasileiro de Relações Internacionais) et du Gouvernement du Canada, Brasilia (Brésil), 10 mars.
• Charest, Jean. 2003.  «Institutions and Institutional Change in Industrial Relations : Theoretical Perspectives and Research Challenges», Rencontre des chercheurs membres du CRIMT, Magog, 24-26 octobre.
• Charest, Jean. 2002.  «Commentaire sur le texte de Pierre Laliberté (Unions and the provisions of workplace training), Conférence sur les thèmes relatifs au milieu de travail au Canada, organisée par le Forum canadien de la recherche sur l'emploi, le Réseau canadien de la recherche sur le milieu de travail, Développement des ressources humaines du Canada, Statistique Canada, Ottawa, 15 novembre.

Colloques, congrès, événements professionnels

• Charest, Jean. 2009. « L’intervention sectorielle comme stratégie de développement économique dans une économie mondialisée », Présentation à la Direction générale de l’industrie et du commerce, MDEIE, Québec, le mardi 5 mai 2009. (conférencier invité)
• Charest, Jean. 2009. « Pénuries et surplus de main-d’œuvre: synthèse et pistes de réflexion », Main d’œuvre et conditions de travail : vers de nouveaux arrimages, 64e congrès des relations industrielles, Département des relations industrielles, Université Laval, Québec, 27-28 avril 2009. (conférencier invité)
• Charest, Jean. 2009. « Au-delà de la crise actuelle: le rôle des syndicats face aux enjeux de la relève de main-d'œuvre », Présentation au bureau fédéral de la Fédération démocratique de la métallurgie, des mines et des produits chimiques (CSD), Victoriaville, le 23 avril 2009.
• Charest, Jean. 2009. « Le contexte de la prochaine négociation du secteur public: éléments de réflexion », Présentation au conseil fédéral de la FIQ-santé, Auberge des Seigneurs, St-Hyacinthe, le 25 mars 2009. (conférencier invité)
• Charest, Jean. 2009. « Quelques critères pour analyser une industrie: une application au cas de la construction au Québec », Présentation à la journée d’orientation de la Table de concertation-Communications de la Commission de la construction du Québec, Hôtel Intercontinental, Montréal, le 27 février 2009. (conférencier invité)
• Charest, Jean. 2008. « Main-d’oeuvre, compétences et partenariat : des enjeux stratégiques pour l’industrie », Les États généraux de la métallurgie, Métallurgie et mondialisation : s’unir pour agir, Comité sectoriel de la métallurgie, Hôtel Mortagne, Boucherville, 11 et 12 novembre 2008. (conférencier invité)
• Charest, Jean. 2008. « Réflexions pour une stratégie syndicale en matière de formation de la main-d’œuvre », présentation devant l’équipe du Service des relations du travail de la CSN, Hôtel de l’Institut de tourisme, Montréal, 28 octobre 2008. (conférencier invité)
• Charest, Jean et Martine Poulin. 2008. « La formation de la main-d’oeuvre dans une perspective de développement économique régional : examen du rôle des politiques publiques, des ressources de soutien, du partenariat et des entreprises dans cinq régions du Québec », Présentation à la Commission des partenaires du marché du travail, Montréal, 23 octobre 2008.
• Charest, Jean et Martine Poulin. 2008. « La formation de la main-d’oeuvre dans une perspective de développement économique régional : examen du rôle des politiques publiques, des ressources de soutien, du partenariat et des entreprises dans cinq régions du Québec », Présentation aux Conseils régionaux des partenaires du marché du travail, Shawinigan, 17 octobre 2008.
• Charest, Jean. 2008. « L’adulte apprenant du 21e siècle et les défis de la formation liée au travail: discours, pratiques et enjeux ». Grande conférence citoyenne organisée pour l'éducation des adultes (ICÉA) dans le cadre de la Semaine québécoise des adultes en formation, Complexe des sciences Pierre-Dansereau, UQAM, 26 mars 2008.
• Charest, Jean. 2008. « Pourquoi l’approche sectorielle au Canada? », Développement des programmes sectoriels, Ressources humaines et Développement social, Canada, Gatineau, 27-28 février 2008.
• Charest, Jean. 2006.  «La formation de la main-d'œuvre : droit pour les employeurs ou pour les employés ?», Table ronde sur les politiques publiques, Journées de réflexion sur l'emploi, organisée par la FTQ, Montréal, Hôtel Delta, 14 novembre.
• Charest, Jean. 2006.  «Se former tout au long de la vie : discours, mythes et réalités», Conseil confédéral de la CSN, Montréal, Palais des congrès, 21 septembre.
• Charest, Jean. 2006.  «Une main-d'œuvre qualifiée : un levier de la productivité et de l'employabilité», Forum sur la productivité et l'emploi dans l'industrie de la construction, Commission de la construction du Québec, Manoir St-Sauveur, 11-12 septembre.
• Charest, Jean. 2006.  «Comment l'industrie de la construction répond aux enjeux du développement de la main-d'œuvre ?», Forum sur la productivité et l'emploi dans l'industrie de la construction, Commission de la construction du Québec, Manoir St-Sauveur, 11-12 septembre.
• Charest, Jean et Chantal Dubeau. 2006.  «Les partenariats : Moteur du développement des stratégies d'apprentissage», Forum canadien sur l'apprentissage/Canadian Apprenticeship Forum, Montréal, Hôtel Delta, 4-5 juin.
• Charest, Jean. 2006.  «Quels sont les avantages de la formation continue pour les adultes et les organisations ?», Commission de l'éducation des adultes du Conseil supérieur de l'éducation, Montréal, Conseil supérieur de l'éducation, 10 mai.
• Charest, Jean. 2004.  «Qualification de la main-d'œuvre et approche sectorielle : convergences et limites», Commission des partenaires du marché du travail, Montréal, Hôtel Hilton Bonaventure, 9 novembre.
• Charest, Jean. 2004.  «Cadre réglementaire du travail et mondialisation : quelles sont les issues ?», 8e Colloque Gérad-Picard (CSN) sur les relations du travail, Québec, 5 novembre.
• Charest, Jean. 2004.  «Perspectives on Sector Councils : the Quebec's Experience», Canadian Labour Congress Workshop on Sector Council, Toronto, 26-27 mai.
• Charest, Jean. 2003.  Présentation du rapport final d'évaluation de la politique d'intervention sectorielle d'Emploi-Québec aux comités aviseurs et comités d'intégration et de maintien en emploi, Montréal, Emploi-Québec, 17 avril.
• Charest, Jean. 2002.  Présentation du rapport final d'évaluation de la politique d'intervention sectorielle d'Emploi-Québec au Réseau des coordonnateurs des comités sectoriels de main-d'œuvre du Québec, Montréal, École des métiers de l'aérospatiale, 12 décembre.
• Charest, Jean. 2002.  Présentation du rapport final d'évaluation de la politique d'intervention sectorielle d'Emploi-Québec au Groupe de travail de la Commission des partenaires du marché du travail sur l'intervention sectorielle, Montréal, Emploi-Québec, 4 décembre.
• Charest, Jean. 2002.  Présentation du rapport final d'évaluation de la politique d'intervention sectorielle d'Emploi-Québec à la Direction générale adjointe à l'intervention sectorielle (Emploi-Québec), Cap-de-la Madeleine, Centre local d'emploi, 3 décembre.
• Charest, Jean. 2002.  «La voie sectorielle pour le développement de la main-d'œuvre : un outil pour les entreprises», Colloque de la Commission des partenaires du marché du travail sur la formation continue au Québec, Montréal, 26 novembre.
• Charest, Jean. 2002.  Présentation du rapport final d'évaluation de la politique d'intervention sectorielle d'Emploi-Québec au Comité de gestion (sous-ministre et directeurs généraux), Montréal, Emploi-Québec, 16 octobre

Pour commentaires ou informations : eri@umontreal.ca
Page mise à jour le 10 septembre, 2008

 

 

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