Université de Montréal  École de relations industrielles

JALETTE, Patrice

Professeur agrégé

Ph.D., relations industrielles (Montréal)
M.Sc., relations industrielles (Montréal)

Chercheur affilié au Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT)

 

Coordonnées

  
Local : C-7018
Pavillon : Lionel-Groulx
Teléphone : 514 343-6967
Courriel : patrice.jalette@umontreal.ca

Champs d’intérêt et thèmes d'enseignement

1er cycle, École de relations industrielles

  • REI 2310 - Convention collective

2e cycle, École de relations industrielles

  • REI 6600 – Théories et modélisation en relations industrielles
  • REI 6700 – Relations du travail

Thèmes de recherche

  • La sous-traitance et ses effets sur les relations de travail et les travailleurs dans les secteurs privé, public et municipal
  • Les pratiques de relations d’emploi dans les entreprises multinationales et les chaînes de valeur mondiales
  • Les restructurations d'entreprise et les délocalisations
  • Les conditions de travail dans les milieux syndiqués

PUBLICATIONS

 

Livres

 

  • Jalette, P. et L. Rouleau (éd.), Perspectives multidimensionnelles sur les restructurations, (en préparation sortie prévue en 2011).
  • P. Jalette et G. Trudeau (sous la direction de) (2010), La convention collective au Québec, 2e édition, Montréal : Chenelière Éducation, 468 pages
  • Hébert, G., R. Bourque, A. Giles, M. Grant, P. Jalette, G. Trudeau et G. Vallée (2003), La convention collective au Québec, Boucherville : Gaëtan Morin Éditeur, 432 pages.

 

Chapitres de livres

  • Jalette P. et G. Hallé (à paraître en 2011), «Analyse des coûts de la convention collective et de la masse salariale» dans Bergeron J.-G. et R. Paquet, La négociation collective, 2e édition, Montréal : Chenelière Éducation.
  • Jalette P. (2010), «Introduction – Les aspects généraux de la convention collective», dans Jalette, P. et G. Trudeau (dir.), La convention collective au Québec, 2e édition, Montréal : Chenelière Éducation, 1-16.
  • Jalette, P. et M. Laroche (2010), «Organisation de la production et du travail», dans Jalette, P. et G. Trudeau (dir.), La convention collective au Québec, 2e édition, Montréal : Chenelière Éducation, 187-218.
  • G. Hallé, F. Lauzon-Duguay et P. Jalette (2010), «Évaluation des emplois», dans Jalette, P. et G. Trudeau (dir.), La convention collective au Québec, 2e édition, Montréal : Chenelière Éducation, 259-287.
  • Lauzon-Duguay F.,  P. Jalette et G. Hallé (2010), «Salaires», dans Jalette, P. et G. Trudeau (dir.), La convention collective au Québec, 2e édition, Montréal : Chenelière Éducation, 289-329.
  • Jalette, P., F. Lauzon-Duguay et G. Hallé (2010), «Avantages sociaux», dans Jalette,P. et G. Trudeau (dir.), La convention collective au Québec, 2e édition, Montréal : Chenelière Éducation, 331-366.
  • Laroche, M. et P. Jalette (2010), «La conciliation travail-vie personnelle», dans Jalette, P. et G. Trudeau (dir.), La convention collective au Québec, 2e édition, Montréal : Chenelière Éducation, 367-388.
  • P. Jalette et M. Laroche (2010), «Conclusion : tendances et orientations de la convention collective», dans Jalette, P. et G. Trudeau (dir.), La convention collective au Québec, 2e édition, Montréal : Chenelière Éducation, 429-448.
  • Jalette P. et N. Prudent (2010), «Le secteur manufacturier la tête sous l’eau», L’état du Québec 2010, Montréal : Boréal, Institut du Nouveau Monde, 125-130.
  • Jalette, P. 2009. “Workplace-Level Evidence of Outsourcing Consequences in Unionized.  Canadian Manufacturing,” in The Modernization of Labour Lawand Industrial Relations in a Comparative Perspective (R. Blanpain ed.), Netherlands, Kluwer Law International, Bulletin of Comparative Labour Relations Series, 70:133-156.
  • Thompson, M. and P. Jalette (2008), «Public Sector Collective Bargaining», In Gunderson, M, and D. Tarras, Union-Management Relations in Canada, 6th edition, Toronto, Pearson : Addison-Wesley, 403-429.
  • Jalette, P. et G. Hallé (2005), «Analyse des coûts de la convention collective et de la masse salariale» dans Bergeron J.-G. et R. Paquet, La négociation collective, Boucherville : Gaëtan Morin Éditeur, 109-167.
  • Jalette, P. (2003), «Aspects généraux de la convention collective», dans Hébert G., R. Bourque, A. Giles, M. Grant, P. Jalette, G. Trudeau et G. Vallée (2003), La convention collective au Québec, Boucherville : Gaëtan Morin Éditeur, 1-17.
  • Jalette, P. (2003), «Les salaires», dans Hébert G., R. Bourque, A. Giles, M. Grant, P. Jalette, G. Trudeau et G. Vallée (2003), La convention collective au Québec, Boucherville : Gaëtan Morin Éditeur, 291-322.
  • Jalette, P. (2003), «Les avantages sociaux», dans Hébert G., R. Bourque, A. Giles, M. Grant, P. Jalette, G. Trudeau et G. Vallée (2003), La convention collective au Québec, Boucherville : Gaëtan Morin Éditeur, 323-384.

Articles avec comité de lecture

  • Jalette, P. (à paraître en 2011), “Relocation Threats and Actual Relocations in Canadian Manufacturing: The Role of Firm Capacity and Union Concessions”, American Behavioral Scientist.
  • P. Jalette et R. Hebdon (à paraître en 2011), «Unions and Privatization: Opening the “Black Box” ?», Industrial and Labour Relations Review
  • Haines, V. Y., P. Jalette and K. Larose (2010), “The Influence of Human Resource Management Practices on Employee Voluntary Turnover Rates in the Canadian Non Governmental Sector, Industrial and Labour Relations Review, 64(2), 229-247 (en ligne http://digitalcommons.ilr.cornell.edu/ilrreview/vol63/iss2/3).
  • Hebdon R. and P. Jalette (2008), «The Restructuring of Municipal Services: A Canada-United States Comparison», Environment and Planning C: Government and Policy, Vol. 26, 144-156. Version PDF disponible
  • Cyr-Racine, C.S. and P. Jalette (2007), «What Have Unions Got To Do With Reverse Privatisation?», Journal of Collective Negotiations, 31(4), 302-317. Version PDF disponible
  • Jalette, P. (2006), «When Labour Relations Deregulation Is Not an Option : The Alternative Logic of Building Service Employers in Quebec», International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, vol. 22, no. 3, 329-346.  Version PDF disponible.
  • Jalette, P. (2005), «Réponses syndicales à la sous-traitance»,Just Labour, vol. 6 & 7, Automne, 93-103.  Version PDF disponible.
  • Jalette, P. (2004), «Sous-traitance dans le secteur manufacturier : une comparaison Québec-Ontario», Gazette du travail, vol. 6, no. 4, hiver, 76-90.  Version PDF disponible.
  • Jalette, P. (2004), «Subcontracting in the Manufacturing Sector : A Quebec-Ontario Comparison», Workplace Gazette, vol. 6, no. 4, winter, 73-86.  Version PDF disponible.
  • Jalette, P. et D. Villeneuve (2003), «Agir face au vieillissement de la main-d'oeuvre - Consensus patronal-syndical au Québec», Gazette du travail, vol. 6, no. 1, printemps, 62-73.  Version PDF disponible.
  • Jalette, P. et D. Villeneuve (2003), «Taking Action on the Aging of the Labour Force - Labour-Management Consensus in Quebec», Workplace Gazette, vol. 6, no. 1, spring, 57-67.  Version PDF disponible.
  • Jalette, P., J. Charest and G. Vallée (2002), «Globalisation and Labour Regulation : The Case of the Quebec Clothing Industry», Employment Relations Record, vol. 2, no. 2, 33-46.  Version PDF disponible.
  • Jalette, P. et J.-G. Bergeron (2002), «L'impact des relations industrielles sur la performance organisationnelle», Relations industrielles/Industrial Relations, vol. 57, no. 3, 542-568.  Version PDF disponible.
  • Jalette, P. et P. Warrian (2002), «Contracting-out Provisions in Canadian Collective Agreements : A Moving Target», Workplace Gazette, vol. 5, no. 1, printemps, 64-76.  Version PDF disponible.
  • Jalette, P. et P. Warrian (2002), «Les dispositions relatives à la sous-traitance dans les conventions collectives canadiennes : une cible en mouvement», Gazette du travail, vol. 5, no. 1, printemps, 68-81. Version PDF disponible.

Articles dans des revues professionnelles ou de transfert des connaissances

 

  • Jalette, P. et M. Laroche (2010), «L’incessante adaptation des conventions collectives au Québec», Effectif, vol.13 no.5, 14-20.
  • Laroche M. et P. Jalette (2008), «Où va le Québec en matière de relations du travail? Transformation des relations du travail et des enjeux des conflits», Avantages, novembre, 18-20.
  • Jalette, P. et S. Chevance (2008), «De la délocalisation à la relocalisation : carte routière et implications pour les relations industrielles», Effectif, vol. 11 no.4, septembre-octobre, 50-53.
  • Jalette, P., R. Bourque et M. Laroche (2008), «Les relations du travail au Québec : évolution et perspective», Effectif, vol. 11 no.2, avril-mai, 10-17. Version PDF disponible
  • Jalette, P. (2006), «Public ou Privé, un faux dilemme ?», L'Autre Forum, vol. 10, no. 1, avril, 26-27.  Version PDF disponible.
  • Bourque, R., P. Jalette et G. Trudeau (2003), «Quel avenir pour la convention collective au Québec ?», Effectif, Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec, avril-mai, 18-25.  Version PDF disponible.
  • Jalette, P. (2002), «Ça coûte cher quand le climat de travail n'est pas au beau fixe !», Effectif, Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec, avril-mai, 36-39.  Version PDF disponible.

Actes de congrès

  • T. Edwards, P. Jalette and O. Tregaskis (2009), «Is there a Regional Logic in the Management of Labour in Multinational Companies? Evidence from Europe and North America», Conference Proceedings of 15th World Congress of the International Industrial Relations Association, The New World of Work, Organisations and Employment, cédérom.
  • J. Bélanger, C. Lévesque, P. Jalette et G. Murray (2009), «Discretion in Employment Relations Policies Among Foreign-Controlled Multinationals in Canada», Conference Proceedings of 15th World Congress of the International Industrial Relations Association, The New World of Work, Organisations and Employment, cédérom.
  • Essafi, A., Haines, V. Y., III et P. Jalette (2007). «Formation continue et roulement volontaire : exploration théorique d’un dilemme organisationnel». Actes de l’Association française de gestion des ressources humaines, 1-19.
  • Jalette, P. et I. Poirier (2004), «Subcontracting in the Canadian Manufacturing Sector: Strategies and Challenges for Local Actors», Site Web des textes présentés à la 22nd International Labour Process Conference organisée par l’Amsterdam Institute for Advanced Labour Studies, Amsterdam, 5-7 avril 2004 (http://www.uva-aias.net/files/ILPC_abstracts/257_Patrice_Jalette_Poirier_contracting_out_Canada.pdf).
  • Jalette, P. et P. Warrian (2002), «Who let the Contract Out ?  A Comparison of Public Sector and Private Sector Contracting-out Provisions in Canadian Collective Agreements», Cédérom des Actes du Congrès conjoint de l'Association internationale de relations professionnelles (4e congrès régional) et de l'Association canadienne de relations industrielles (39e congrès annuel), Toronto, 25-28 juin 2002.  Version PDF disponible.

Rapports de recherche

  • Grenier, J.-N., P. Jalette et J. Hains-Pouliot (2010), Rapport de l’enquête sur la restructuration des services publics. Québec, octobre.
  • Tanguay A. et P. Jalette. 2007. Réactions syndicales à la sous-traitance et aux délocalisations dans le secteur manufacturier : rapport d’enquête. Montréal, février.
  • Bélanger, J., P.-A. Harvey, P. Jalette, C. Lévesque et G. Murray (2006), Employment Practices in Multinationals Companies : Building Organizational Capabilities and Institutions for Innovation, Montréal, septembre.
  • Jalette, P. et R. Hebdon (2005), Enquête sur la prestation des services municipaux au Canada 2004 : Résumé des résultats, Montréal, mai.  Version PDF disponible.
  • Jalette, P. et al. (2005), Relations du travail au Québec : bilan et perspectives d'avenir, Montréal, Rapport du comité de travail spécial de l'Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec, avril.  Version PDF disponible.
  • Jalette, P. (2003), La sous-traitance dans le secteur manufacturier : une comparaison Québec--Ontario, Rapport de recherche, Université de Montréal, École de relations industrielles, octobre. Version PDF disponible.
  • Jalette, P. et D. Villeneuve (2002), Stratégie du Conseil consultatif du travail et de la main-d'oeuvre en matière de vieillissement de la main-d'oeuvre, Montréal, Conseil consultatif du travail et de la main-d'oeuvre.  Version PDF disponible.

Communications

  • Colloque international organisé par le Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail et tenu simultanément avec le 47e congrès annuel de l’Association canadienne de relations industrielles «Les systèmes de représentation au travail : à la mesure des réalités contemporaines?», communication (avec J.-N. Grenier et J. Hains-Pouliot), «La restructuration du travail et des services publics: résultats préliminaires d’une enquête dans la fonction publique québécoise», Québec (Canada), 17 juin 2010.
  • Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Ministère argentin du travail, de l’emploi et de la sécurité sociale), Seminario Internacional “Firmas multinacionales en las Américas: prácticas de empleo, relaciones laborales  y cadena global de valor”, communication, “The Intrepid Project and Overview of the Canadian MNCs Survey Results”, Buenos Aires (Argentine), 4 septembre 2009.

  • 15th World Congress of the International Industrial Relations Association, The New World of Work, Organisations and Employment, communication (avec T. Edwards and O. Tregaskis), « Is there a Regional Logic in the Management of Labour in Multinational Companies? Evidence from Europe and North America», Sydney (Australia), August 26th 2009.

  • Congrès de l’Association canadienne de relations industrielles (46e congrès annuel), communication (avec N. Prudent), «Nature et ampleur de la restructuration dans les établissements du secteur manufacturier québécois 2003-2008 », Gatineau, 28 mai 2009.
  • Industrial Policy Workshop, McMaster University, conférence, «What to Do with the Manufacturing Sector?», Hamilton, 14 mai 2009.
  • De Montfort University, Leicester Business School, séminaire de recherche, «What Do Externalizing MNCs Do? Some Evidence From the Canadian MNCs Survey», Leicester (Angleterre), 4 février 2009.
  • Labor and Employment Relations Association (LERA) 61st Annual Meeting, communication, «Uneven Capacities: Relocation Threats and Actual Relocations in Canadian Manufacturing», San Francisco (États-Unis), January 5th 2009.
  • Rendez-vous des relations de travail organisé par l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec, conférence, «La flexibilité en relations du travail… Mais pour qui? Mais pourquoi?», Montréal, 27 novembre 2008.
  • Workshop Globalization and the Service Workplace organized by Peter Wall Institute for Advanced Studies at University of British Columbia and CRIMT, communication,   «Where Do We Go Now? An Analytical Framework to Study Outsourcing and Offshoring of Services and Goods Production Activities», Vancouver, 18 octobre 2008.
  • Congrès de l’Association canadienne de relations industrielles (45e congrès annuel), communication, «Outward and Inward Flows of Production Activities and Industrial Relations in Canadian Manufacturing Plants», Vancouver, 5 juin 2008.
  • Annual Meeting of the Law and Society Association (LSA) and the Canadian Law and Society Association (CLSA) «Les territories du droit/Placing Law, communication (avec Bob Hebdon), «Unions Responses to Privatization», Montreal, 31 mai 2008.
  • Université Laval, Département des relations industrielles, séminaire de recherche, «Localisation du travail productif et relations industrielles : cadre d’analyse et implications pour la recherche», Québec, 9 avril 2008.
  • 6th International Conference in Memory of Professor Marco Biagi, « Workers’ Rights Protection in a New World of Work: The case for a comparative and interdisciplinary approach to Labour Relations, communication, «Workplace-Level Evidence of Outsourcing Consequences in Unionized Canadian Manufacturing: Why Management Strategy and Industrial Relations Matter?», Modène (Italie), 18 mars 2008.
  • Warwick University, Warwick Business School, séminaire de recherche, «The Multiple Facets of Outsourcing Consequences for Employees and Unions: Evidence from Canada», Coventry (Angleterre), 7 novembre 2007.
  • Congrès annuel, Society for the Advancement of Socio-Economics, communication (avec J. Bélanger, C. Lévesque, G. Murray et P.-A. Harvey), «MNCs in Canada, Offshoring
    and Value Chains», Copenhague (Danemark), 29 juin 2007.
  • Journées internationales de sociologie du travail, communication (avec J. Bélanger, C. Lévesque, G. Murray et P.-A. Harvey), «Les multinationales au Canada et les délocalisations: destruction créatrice et reconfiguration sociale», Londres (Angleterre), 21 juin 2007.
  • Congrès de l’Association canadienne de relations industrielles (44e congrès annuel), communication (avec B. Hebdon), «The Contracting Back in of Public Services: a Canada – US Comparison», Montréal, 7 juin 2007.
  • Congrès de l’Association canadienne de relations industrielles (44e congrès annuel), participant à la table ronde «Enseigner les théories en RI dans une perspective de renouvellement», Montréal, 6 juin 2007.
  • Colloque international organisé par le Centre interuniversitaire sur la mondialisation et le travail, «Quelles politiques publiques à l’ère de la mondialisation?», communication (avec B. Hebdon), «Union Response to Privatization : Strategic Choice and Pragmatism or Single-Minded Opposition?», Montréal, 26 mai 2007.
  • Colloque international organisé par le Centre interuniversitaire sur la mondialisation et le travail, «Quelles politiques publiques à l’ère de la mondialisation?», communication , «La sous-traitance comme source de vulnérabilité pour la main-d’oeuvre», Montréal, 26 mai 2007.
  • Colloque international organisé par le Centre interuniversitaire sur la mondialisation et le travail, «Quelles politiques publiques à l’ère de la mondialisation?», communication (L. Rouleau), «Les restructurations organisationnelles : un aperçu de la situation canadienne», Montréal, 25 mai 2007.
  • Colloque international organisé par le Centre interuniversitaire sur la mondialisation et le travail, «Quelles politiques publiques à l’ère de la mondialisation?», communication (avec G. Murray, J. Bélanger, C. Lévesque et P.-A. Harvey), «Multinational Firms and Institutional Environments: The Case of Multinational Firms in Canada», Montréal, 24 mai 2007.
  • Institute for Health and Social Policy, McGill University, conference, «Outsourcing as a Source of Vulnerability in the Workforce», Montréal, March 13th 2007.
  • Conférence internationale «La gestion des ressources humaines dans les firmes multinationales : l’emploi, les chaînes de valeur et les politiques publiques» organisée par le Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT), communication, «La place du Canada dans les chaînes de valeur mondiales : aperçu des résultats de l’enquête», Montréal, (20 et 21 septembre 2006).
  • Workshop on Local Government Restructuring: Privatization and Public-Private Cooperation organisé par Universitat de Barcelona, communication (avec C.-S. Cyr-Racine), «What Have Unions Got To Do With Reverse Privatisation?», Barcelone (Espagne), June 13th 2006.
  • Workshop on Local Government Restructuring: Privatization and Public-Private Cooperation organisé par Universitat de Barcelona, communication (avec R. Hebdon), «The Restructuring of Municipal Services: A Canada-U.S. Comparison», Barcelone (Espagne), June 12th  2006.
  • Séminaire international du CRIMT- IDHE/IRES Les restructurations d’entreprise : Nouvelles logiques, stratégies d’acteurs et modes d’intervention, communication, «Regard synoptique sur les restructurations au Canada», Montréal, 8 juin 2006.
  • International Employment Relations Association,13th  Annual Conference, communication, «Extension of Working Conditions in Québec’s Building Services Sector: A World of Employment Apart, an Alternative Logic of Competition», Aalborg (Danemark), 28 juin 2005.
  • Congrès de l’Association canadienne de relations industrielles (42e congrès annuel), communication (avec F. Lauzon-Duguay), «Impact de la présence syndicale sur le recours à la sous-traitance»,  London (Ont.), 5 juin 2005.
  • Congrès de l’Association canadienne de relations industrielles (42e congrès annuel), communication (avec C.-S. Cyr-Racine), «Unions and Public-Private Competition: An Unnatural Alliance?»,  London (Ont.), 5 juin 2005.
  • Congrès de l’Association canadienne de relations industrielles (42e congrès annuel), communication (avec R. Hebdon), «Privatization in Canada – US-Canada Comparisonss and Labour Impacts»,  London (Ont.), 5 juin 2005.
  • Congrès de l’Association francophone pour le savoir (Acfas), communication (avec R. Hebdon), «Répartition public-privé dans la prestation des services municipaux au Canada et au Québec : comparaison avec les États-Unis et impacts sur les syndicats», Chicoutimi, 11 mai 2005.
  • Forum sur les relations de travail organisé par l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec, conférence, «Défis et perspectives d'avenir en relations du travail: une vision pour l'Ordre», Montréal, 21 avril 2005.
  • Labor and Employment Relations Association 57th Annual Meeting, «Privatization : Recent Evidence from Canada», communication (avec R. Hebdon), Philadelphie (États-Unis), 9 janvier 2005.
  • Colloque international organisé par le Centre interuniversitaire sur la mondialisation et le travail, «Renouveau syndical : Innovations pour un accroissement du pouvoir syndicat à l’ère de la mondialisation», communication, «Réponses syndicales à la sous-traitance», Montréal, 19 novembre 2004.
  • World Federation of Business Service Contractors 15th Congress, conférence, « High Wages and Employers Concertation: The Case of Quebec Employers under the Decree System » Montréal, 27 septembre 2004.
  • Colloque «L’analyse des données d’enquêtes : acquis et défis pour l’avancement des connaissances en sciences sociales» dans le cadre du Congrès annuel de l’Association francophone pour le savoir, communication (avec V. Y. Haines III), «L’influence des pratiques de gestion des ressources humaines», Montréal, 11 mai 2004.
  • Amsterdam Institute for Advanced Labour Studies, 22nd International Labour Process Conference, communication (avec I. Poirier), «Subcontracting in the Canadian Manufacturing Sector: Strategies and Challenges for Local Actors», Amsterdam (Hollande), 5 avril 2004.
  • Academy of Management Annual Meeting, communication (avec V. H. Haines III et K. Larose), « An Organizational-level Analysis of the Influence of  Human Resource Management Practices on Turnover», Seattle (États-Unis), 5 août 2003.
  • Congrès de l’Association canadienne de relations industrielles (40e congrès annuel), communication (avec P. Warrian), «Why Employers Outsource : Evidence from the Workplace and Employee Survey»,  Halifax, 2 juin 2003.
  • Congrès de l’Association canadienne de relations industrielles (40e congrès annuel), président de l’atelier «Union Strategies to Meet New Challenges II/Stratégies syndicales devant les nouveaux défis II», Halifax, 2 juin 2003.
  • Congrès de l’Association canadienne de relations industrielles (40e congrès annuel), communication (avec R. Bourque et G. Trudeau), «Tendances récentes de la convention collective au Québec»,  Halifax, 1er juin 2003.
  • Conférence sur les thèmes relatifs au milieu de travail au Canada organisée en collaboration avec le Forum canadien de la recherche sur l’emploi, le Réseau canadien de recherche sur les milieux de travail, Développement des ressources humaines Canada et Statistique Canada, communication (avec V. Haines et K. Larose), «Une analyse au niveau organisationnel de l’incidence des pratiques de gestion des ressources humaines sur le roulement du personnel», Ottawa, 14-15 novembre 2002.
  • International Symposium of the International Employment Relations Association, communication (avec J. Charest et G. Vallée), «Globalisation and Work Regulation : The Case of the Clothing Industry in Quebec», San Francisco (États-Unis), 2 octobre 2002.
  • Congrès conjoint de l’International Industrial Relations Association (4e congrès régional) et de l’Association canadienne de relations industrielles (39e congrès annuel), communication (avec J. Charest et G. Vallée), «Transformation of State Regulation and Working Conditions : The Case of the Garment Industry in Quebec»,  Toronto, 28 juin 2002.
  • Congrès conjoint de l’International Industrial Relations Association (4e congrès régional) et de l’Association canadienne de relations industrielles (39e congrès annuel), communication (avec P. Warrian), «Who Let the Contract Out? A Comparison of Public Sector and Private Sector Contracting out Provisions in Canadian Collective Agreements», Toronto, 27 juin 2002.
  • Statistics Canada Workplace and Employee Survey Workshop and Conference, «A Multilevel Analysis of Employee Turnover», communication (avec V. Haines et K. Larose), Ottawa, 14 juin 2002.
  • Congrès de l’Association francophone pour le savoir (Acfas), communication (avec J.-G. Bergeron), «L’impact des relations industrielles sur la performance organisationnelle : une étude empirique», Québec, 14 mai 2002.

 

 

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Page mise à jour le 1 février, 2011

 

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