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Local :	C-7032
Pavillon :	Lionel-Groulx
Teléphone :	514 343-2159
Courriel :	guylaine.vallee@umontreal.ca

Diplômes

• Doctorat en Droit, Institut d'études du travail et de la sécurité sociale (I.E.T.S.S.), Université Jean-Moulin (Lyon III), France, 1991.
• D.E.A. (Diplôme d’études approfondies) en Droit social, Institut d'études du travail et de la sécurité sociale (I.E.T.S.S.), Université Jean-Moulin (Lyon III), France, 1988.
• Maîtrise en Relations industrielles, Université Laval, Québec, 1985.
• Baccalauréat en Sociologie, Université Laval, Québec, 1982

Enseignement actuel

1er cycle, École de relations industrielles

• REI-1140 Approche juridique en relations industrielles

2e cycle, École de relations industrielles

• REI 6703 Aspects juridiques des relations industrielles

2e cycle, École de relations industrielles et Faculté de droit

• DRI 6110 Nouvelles formes d’emploi, (Microprogramme Droit et travail, École de relations industrielles et Faculté de droit)

3e cycle, École de relations industrielles

• REI-7400 Aspects juridiques des relations industrielles

Thèmes de recherche

• Droit du travail
• Travail atypique et nouvelles formes d’organisation des entreprises
• Obligation de disponibilité et flexibilité du temps de travail
• Droits de la personne
• Droit comparé du travail
• Sociologie du droit

Publications (depuis 1996)

Livres

• Pierre VERGE, Gilles TRUDEAU et Guylaine VALLÉE, Le droit du travail par ses sources, Montréal. Éditions Thémis, 2006, 520 pages.
• Gérard HÉBERT, Reynald BOURQUE, Anthony GILES, Michel GRANT, Patrice JALETTE, Gilles TRUDEAU et Guylaine VALLÉE, La convention collective au Québec, Boucherville, Gaëtan Morin éditeur, 2003, 410 pages.
• Pierre VERGE et Guylaine VALLÉE, Un droit du travail? Essai sur la spécificité du droit du travail, Cowansville, Éditions Yvon Blais, 1997.
• Labour and Employement Law:  Cases, Materials and Commentary, compiled by Labour Law Casebook Group, Sixth Edition, Kingston, Industrial Relations Centre, Queen's University, 1998 (collaboration à cette édition).

JurisClasseur Québec, collection «Droit du travail» - Co-directrice et auteure

• JurisClasseur Québec, coll. «Droit du travail», Rapports individuels et collectifs du travail, par Guylaine VALLÉE et Katherine LIPPEL (dir.), Montréal, Lexis Nexis Canada, feuilles mobiles, paru en décembre 2009, mises à jour annuelles.
• JurisClasseur Québec, coll. «Droit du travail», Santé et sécurité du travail, par Katherine LIPPEL et Guylaine VALLÉE (dir.), Montréal, Lexis Nexis Canada, feuilles mobiles, paru en juin 2010, mises à jour annuelles.
• Guylaine VALLÉE, «Lois du travail (objet, effet, mécanismes d’application) et droit commun», dans JurisClasseur Québec, coll. «Droit du travail», Rapports individuels et collectifs du travail, fasc. 2, Montréal, Lexis Nexis Canada, feuilles mobiles, première version parue en décembre 2009, mise à jour annuelle, 188 pages.
• Guylaine VALLÉE, «Fourniture du travail convenu: détermination, modification et suspension de la prestation de travail», dans JurisClasseur Québec, coll. «Droit du travail», Rapports individuels et collectifs du travail, fasc. 22, Montréal, Lexis Nexis Canada, feuilles mobiles, première version parue en décembre 2009, mise à jour annuelle, 108 pages.
• Guylaine VALLÉE et Marie Hélène DORION, «Rupture à l’initiative du salarié et congédiement déguisé», dans JurisClasseur Québec, coll. «Droit du travail», Rapports individuels et collectifs du travail, fasc. 28, Montréal, Lexis Nexis Canada, feuilles mobiles, première version parue en décembre 2009, mise à jour annuelle, 48 pages.
• Frédéric-Antoine TREMBLAY et Guylaine VALLÉE, «Champ d'application personnel et portée territoriale» dans  JurisClasseur Québec, coll. «Droit du travail», Santé et sécurité du travail,  fasc. 2, Montréal, LexisNexis Canada, feuilles mobiles, première version parue en juin 2010, mise à jour annuelle, 110 pages.
• Introduction aux sources et à l’organisation du droit du travail au Québec, version étudiante 2010-2011, ouvrage constitué d’extraits de JurisClasseur Québec, coll. «Droit du travail», Rapports individuels et collectifs du travail, par Guylaine VALLÉE et Katherine LIPPEL (dir.), Montréal, Lexis Nexis Canada, feuilles mobiles, 2010.

Articles ou chapitres (revues, ouvrages collectifs ou actes de colloques et congrès)

• Guylaine VALLÉE, «Les agences de location de personnel», dans le numéro spécial L'emploi : l'étau de la précarisation,  Relations, no 748, mai 2011, p. 18-19.
• Guylaine VALLÉE et Julie BOURGAULT, «Cadre juridique de la convention collective», dans Patrice JALETTE et Gilles TRUDEAU (dir.), d’après l’œuvre de Gérard HÉBERT, La convention collective au Québec, 2e éd., Montréal, Gaëtan Morin éditeur, 2011, p. 17-47.
• Guylaine VALLÉE et Julie BOURGAULT, «Droits de direction», dans Patrice JALETTE et Gilles TRUDEAU (dir.), d’après l’œuvre de Gérard HÉBERT, La convention collective au Québec, 2e éd., Montréal, Gaëtan Morin éditeur, 2011, p. 65-81.
• Guylaine VALLÉE, «Le motif économique de licenciement – Canada», Chronique «Droit d’ici, droits d’ailleurs», Revue de Droit du travail, no 10, octobre 2010, p. 601-607.
• Guylaine VALLÉE, «Les nouvelles formes d’emploi et le «brouillage» de la frontière entre la vie de travail et la vie privée : jusqu’où va l’obligation de disponibilité des salariés?», Lex Electronica, vol. 15.2 automne 2010, 34 pages, disponibleà l’adresse suivante: http://www.lex-electronica.org/fr/resumes_complets/285.html
• Véronique DE TONNANCOUR et Guylaine VALLÉE, «Les relations de travail tripartites et l’application des normes minimales du travailau Québec», (2009) 64:3 Relations industrielles / Industrial Relations 399-441.
• Stephanie BERNSTEIN, Urwana COIQUAUD, Marie-Josée DUPUIS, Laurence Léa FONTAINE, Lucie MORISSETTE, Esther PAQUET et Guylaine VALLÉE, «Les transformations des relations d’emploi : une sécurité compromise?»  (2009) 6:1 Regard sur le travail 19-29.
• Stephanie BERNSTEIN, Urwana COIQUAUD, Marie-Josée DUPUIS, Laurence Léa FONTAINE, Lucie MORISSETTE, Esther PAQUET et Guylaine VALLÉE, «Les transformations du travail et de l’entreprise: qu’attendre des politiques publiques?», (2009) 52:2 Administration publique du Canada / Canadian Public Administration 177-201.
• Stephanie BERNSTEIN, Marie-Josée DUPUIS et Guylaine VALLÉE, «Beyond Formal Equality: Closing the Gender Gap in a Changing Labour Market - A Study of Legislative Solutions Adopted in Canada», (2009) 15:4 Journal of Legislative Studies 481-501. (Traduction d’une partie de l’article  paru en français dans: Genre et droit social, 2008, voir infra).
• Guylaine VALLÉE, «Reconnaître la relation de travail dans des modèles organisationnels complexes: une question de méthode? Note de recherche», (2008) 42:2 Revue juridique Thémis 519- 533.
• Guylaine VALLÉE et Urwana COIQUAUD,  «La période d’essai en droit canadien et québécois du travail: une source de flexibilité parmi d’autres», Chronique «Droit d’ici, droits d’ailleurs», Revue de Droit du travail, no 5, mai 2008, p.333-337.

• Stephanie BERNSTEIN, Marie-Josée DUPUIS et Guylaine VALLÉE, «Au-delà de l’égalité formelle: confronter l’écart entre les sexes sur un marché du travail en mutation, l’exemple canadien», dans P. AUVERGNON (dir.), Genre et droit social, Bordeaux, Presses universitaires de Bordeaux, 2008, p. 357-403.
• Guylaine VALLÉE, «Les lois de l’emploi et la convention collective», dans D. ROUX et A.-M. LAFLAMME (dir.), Rapports hiérarchiques ou anarchiquesdes règles en droit du travail, Montréal, Wilson & Lafleur, automne 2008, p. 82-93.
• Guylaine VALLÉE, «Les rapports entre la protection des travailleurs et la liberté d’entreprendre: des principes aux manifestations actuelles», (2007) 86:2 Revue du Barreau Canadien 247-292, disponible à l’adresse suivante: http://www.cba.org/cba_barreview/Recherche.aspx?VolDate=12%2f01%2f2007
• Guylaine VALLÉE et Dalia GESUALDI-FECTEAU, «La constitutionnalisation du droit du travail: une menace ou une opportunitépour les rapports collectifs de travail ?», (2007) 48:1-2 Les Cahiers de droit 153-187.
• Guylaine VALLÉE, «De l’articulation des sources en droit du travail au Canada: les enseignements controversés d’un arrêt récent de la Cour suprême du Canada», Chronique «Droit d’ici, droits d’ailleurs», Revue de Droit du travail, avril 2007, no 4, p. 262-265.
• Guylaine VALLÉE, «Le droit du travail comme lieu de pluralisme juridique», dans C. SAINT-PIERRE et J.P. WARREN, Sociologie et société québécoise. Présences de Guy Rocher, Montréal, Presses de l’Université de Montréal, 2006, p. 241.
• Guylaine VALLÉE, «Représentativité syndicale et négociation collective – Canada», Chronique «Droit d’ici, droits d’ailleurs», Revue de Droit du travail, décembre 2006, no 6, p. 412-415.
• Guylaine VALLÉE, «What is Corporate Social Responsibility? The Case of Canada», (2005) 47: 5 Managerial Law 20-46 (Traduction de l’article paru en français dans: Quelle responsabilité sociale pour l’entreprise?, 2005, voir  infra).

• Guylaine VALLÉE, «Responsabilité sociale de l’entreprise et droit du travail», dans A. SALMON et M.-F. TURCOTTE (dir.), La responsabilité sociale et environnementale des entreprises, Sainte-Foy, Presses de l’Université du Québec, 2005, p. 171-200 (Il s’agit, sous un titre différent, du même texte que celui paru dans: Quelle responsabilité sociale pour l’entreprise?, 2005,  voir infra).
• Guylaine VALLÉE, «Quelle responsabilité sociale pour l’entreprise? Le cas du Canada», dans P.  AUVERGNON (dir.), Quelle responsabilité sociale pour l’entreprise? Approches juridiques nationales et comparatives, Actes du séminaire international de droit comparé du travail, des relations professionnelles et de la sécurité sociale, Bordeaux, Comptrasec, 2005, p. 59-94.

• Jean Marcel LAPIERRE, Guy ROCHER et Guylaine VALLÉE, «Légitimités et légitimations de l’arbitrage de griefs et discrimination dans les milieux de travail syndiqués», dans M. COUTU et G. ROCHER, La légitimité de l’État et du droit. Autour de Max Weber, collection «Pensée allemande et européenne», Québec, Presses de l’Université Laval, 2005, pp. 355-384.

• Guylaine VALLÉE, Les rapports entre la protection des travailleurs et la liberté d’entreprendre: des principes aux manifestations actuelles, Rapport sur les développements récents en droit du travail, Conférence de FJP nationale en droit du travail/droit de l’emploi et en droit administratif, Association du Barreau canadien (ABC), novembre 2005, 35 pages.
• Guylaine VALLÉE, «Développer de nouvelles plates-formes pour le droit du travail et la protection des travailleurs: vers une redéfinition des frontières du droit du travail?», Présentation dans le cadre du Séminaire du Centre d’Études sur le Droit International et la Mondialisation (CEDIM) portant sur L’évolution de la normativité en droit social et du travail dans le contexte de l’intégration économique des Amériques, 2005, Université du Québec à Montréal,13 pages, disponible à l’adresse suivante: www.cedim.uqam.ca/articles/MondialisationetDI/GVallee-mai05.pdf
• Jean BERNIER et Guylaine VALLÉE, «Pluralité des situations de travail salarié et égalité de traitement en droit du travail québécois», dans A. BOUILLOUX, J.-M. BÉRAUD, E. DOCKÈS et A. JEAMMAUD, Techniques juridiques et valeurs sociales dans les relations du travail, Mélanges offerts à Jean Pélissier, Paris, Dalloz, 2004, pp. 69-91.
• Guylaine VALLÉE, «Les codes de conduitedes entreprises multinationales et l’action syndicale internationale: réflexions sur la contribution du droit étatique», (2003) 58:3 Relations industrielles 363-394.
• Guylaine VALLÉE, «Cadre juridique de la convention collective», dans Gérard HÉBERT, Reynald BOURQUE, Anthony GILES, Michel GRANT, Patrice JALETTE, Gilles TRUDEAU et Guylaine VALLÉE, La convention collective au Québec, Boucherville, Gaëtan Morin éditeur, 2003, pp. 19-47.
• Guylaine VALLÉE, «Droits de la direction», dans Gérard HÉBERT, Reynald BOURQUE, Anthony GILES, Michel GRANT, Patrice JALETTE, Gilles TRUDEAU et Guylaine VALLÉE, La convention collective au Québec, Boucherville, Gaëtan Morin éditeur, 2003, pp. 67-84.
• Patrice JALETTE, Jean CHAREST et Guylaine VALLÉE, «Globalisation and Labour Relation: The Case of the Quebec Clothing Industry», (2002) 2:2 Employment Relations Record, pp. 33-46.
• Guylaine VALLÉE, Michel COUTU et Marie-Christine HÉBERT, «Implementing Equality Rights in the Workplace: An Empirical Study», (2002) 9 Canadian Labour and Employment Law Journal (CLELJ) 71 (Adaptation et traduction d’un article paru en français en 2001 dans Le droit à l’égalité et les tribunaux d’arbitrage, 2001, voir infra).
• Guylaine VALLÉE and Jean CHAREST, "Globalization and the Transformation of State Regulation of Labour:The Quebec Collective Agreement Decrees Act", (2001) 17 (1)  International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations (IJCLLIR) Spring 2001, 79-92.
• Guylaine VALLÉE, «La mobilité internationale des salariés et le droit du travail», (2001) vol. 4, no 1 Effectif 41-43.
• Guylaine VALLÉE, Michel COUTU et Marie-Christine HÉBERT, «La norme d’égalité en milieu de travail: étude empirique de la mise en oeuvre de la norme d’égalité par le Tribunal des droits de la personne et les tribunaux d’arbitrage», dans G. VALLÉE, M. COUTU, J.D. GAGNON, J.M. LAPIERRE et G. ROCHER (dir.), Le droit à l’égalité et les tribunaux d’arbitrage, Montréal, édition Thémis, 2001, pp. 19 à 94.
• Guylaine VALLÉE, «Bilan et perspectives d’avenir de la gestion des ressources humaines  et des relations du travail dans les entreprises internationales - le paradoxe syndical», Texte de la participation à la Table ronde clôturant le Colloque La gestion des ressources humaines à l’international, disponible sur le site de l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec (www.portail-rhri.com/dossiers/grh-international_perspectives_avenir), septembre 2001.
• Régis ACKÉYI et Guylaine VALLÉE, «Le statut de la firme transnationale dans l’approche systémique des relations industrielles», dans Y. RESHEF, C. BERNIER, D. HARRISSON et T.H. WAGAR, Les relations du travail au XXIe siècle / Industrial Relations in a New Millenium,  Actes du Colloque de l’Association canadienne de relations industrielles, 2001, pp. 27-43.
• Tania SABA et Guylaine VALLÉE, «Gérer la mobilité internationale des cadres: des aspects juridiques à ne pas ignorer», (2000) 25 Gestion 23-31.
• Chantal ROBERT et Guylaine VALLÉE, «Le traitement des plaintes concernant la discrimination en matière d’emploi par l’arbitre de griefs et par le Tribunal des droits de la personne du Québec: une étude comparative exploratoire», (2000) 41 Les Cahiers de droit, 95-146.
• Gregor MURRAY, Christian LÉVESQUE et Guylaine VALLÉE, «The Reregulation of Labour in a Global Context: Conceptual Vignettes from Canada», (2000) 42, no 2 The Journal of Industrial Relations (JIR) 234-257.
• Guylaine VALLÉE, «Pluralité des statuts de travail et protection des droits de la personne: quel rôle pour le droit du travail?», (1999) 54 Relations industrielles 65 (version légèrement amendée d’un article paru dans Nouvelles formes de travail: Les droits ont-ils un avenir?, Actes du Forum Droits et Libertés, voir infra).
• Guylaine VALLÉE, «Pluralité des statuts de travail et protection des droits de la personne: quel rôle pour le droit du travail?»,   dans Nouvelles formes de travail: Les droits ont-ils un avenir?, Actes du Forum Droits et Libertés organisé par la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse, 1999, pp. 45-83.
• Guylaine VALLÉE et Tania SABA, «La mobilité du personnel en contexte de mondialisation: incidences juridiques des politiques de gestion des expatriés», (1998) 58 Revue du Barreau 203.
• Guylaine VALLÉE, «Diversité des modes d'action de l'État dans le domaine social et le système de relations industrielles»,   dans P. AUVERGNON, P. MARTIN, P. ROZENBLATT et M. TALLARD (dir.), L'État à l'épreuve du social, CNRS, Éditions Syllepse, 1998, pp. 255-261.
• Gilles TRUDEAU et Guylaine VALLÉE, «Integacion economica y politica de legislacion laboral in Canada»,   dans A. ARTEAGA et G. BENSUSAN, Integracion regional y relaciones industriales en America del norte, Mexico, FLASCO, 1996, pp. 105-126 (traduction d’un article publié en 1994).
• Guylaine VALLÉE et Pierre VERGE, «Pluralité et articulation des sources du droit du travail: le caractère central de l'autonomie collective»,   dans G. MURRAY et al. (dir.), L'état des relations professionnelles: traditions et perspectives de recherche, Québec, P.U.L. et Octares, 1996, pp. 419-443.
• Nathalie DUGAS, Reynald BOURQUE et Guylaine VALLÉE, «L'élaboration et la mise en oeuvre du contrat social chez Sammi-Atlas au Québec: une analyse stratégique»,   dans A. GILES, A.E. SMITH et G. TRUDEAU (dir.), The Globalization of the Economy and the Worker / La mondialisation de l'économie et le travailleur, Selected Papers from the XXXIInd Annual Canadian Industrial Relations Association (CIRA) Conference / Sélection de textes du XXXIIe congrès de l'Association canadienne de relations industrielles (ACRI), 1996, pp. 173-185.
• Marie-Laure MORIN et Guylaine VALLÉE, «Règles et marchés: introduction»,   dans G. MURRAY et al. (dir.), L'état des relations professionnelles: traditions et perspectives de recherche, Québec, P.U.L. et Octares, 1996, pp. 415-418.

Rapports

• Guylaine VALLÉE, Pour une meilleure protection des travailleurs vulnérables: des scénarios de politiques publiques, Rapport pour les Réseaux canadiens de recherche en politiques publiques (RCRPP) et la Commission du droit du Canada (CDC), mars 2005, 69 p. (disponible à l’adresse suivante: http://www.cprn.com/fr/doc.cfm?doc=1193).
• Guylaine VALLÉE, Toward Enhancing the Employment Conditions of Vulnerable Workers: a Public Policy Perspective, Report for Canadian Policy Research Networks (CPRN) and Law Commission of Canada (LCC), march 2005, 57 pages (traduction du rapport précédent). (disponible à l’adresse suivante: http://www.cprn.org/en/doc.cfm?doc=1193).
• Jean BERNIER, Guylaine VALLÉE et Carol JOBIN, Les besoins de protection sociale des personnes en situation de travail non traditionnelle, Rapport  final du Comité d’experts chargé de se pencher sur les besoins de protection sociale des personnes vivant une situation de travail non traditionnelle, Gouvernement du Québec, 2003, 568 pages + annexes (disponible sur le site du Ministère du travail: http://www.travail.gouv.qc.ca/actualite/travail_non_traditionnel/Bernier2003/index.html
• Guylaine VALLÉE, Gregor MURRAY, Michel COUTU, Guy ROCHER et Anthony GILES, Les codes de conduite des entreprises multinationales canadiennes: aux confins de la régulation privée et des politiques publiques du travail, rapport de recherche préparé pour la Commission du droit du Canada et le Conseil de recherche en sciences humaines du Canada dans le cadre du Programme conjoint sur les rapports en évolution, 2003, 101 pages.

Recensions ou autres

• Guylaine VALLÉE, Recension de l’ouvrage de Cynthia J. CRANFORD, Judy FUDGE, Eric TUCKER and Leah F. VOSKO, Self-Employed Workers Organize: Law, Policy and Unions, McGill-Queens University Press, 2005, 272 pages, parue dans (2007) 62:3 Relations industrielles568-571.
• Guylaine VALLÉE, Recension de l’ouvrage de Dominic ROUX, Le principe du droit au travail, juridicité, signification et normativité, Montréal, Wilson & Lafleur, 2005, 563 pages, (2006) 47Les Cahiers de Droit 599-603.
• Guylaine VALLÉE, Recension de l’ouvrage Le droit de l’emploi au Québec [de F. MORIN et J.-Y. BRIÈRE], (2004) vol. 59:1 Relations industrielles 201-203.
• Guylaine VALLÉE et Annie GIRAUD-HÉRAUD, «Grand entretien avec Guy Rocher.  La fabrique de la loi», (2004) 1 Négociations 93-108.
• Guylaine VALLÉE, Recension de l’ouvrage L’intégration économique en Amérique du Nord et les relations industrielles [de R. BLOUIN et A. GILES (dir.) Les Presses de l’Université Laval, 1998, 257 pages] (2000) 25 Gestion 85-86

 

Pour commentaires ou informations : eri@umontreal.ca
Page mise à jour le 6 juin, 2011